Работа руководителем отдела персонала в Санкт-Петербурге
Найдено 23 вакансии

Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×
70 000-100 000 руб.
Построить двустороннее взаимодействие со всеми подразделениями компании. Выстроить эффективные системы подбора и адаптации персонала. Организовать систему наставничества, включая систему мотивации...
Высшее образование. Опыт работы на руководящих должностях в HR (опыт в ритейле будет преимуществом). Опыт построения бизнес-процессов с «0...
Санкт-Петербург, Проспект Большевиков и еще 1   •  CAREER.RU
от 50 000 руб.
Ведение отчетности, табель. Контроль работы сотрудников. Назначение собеседований. Поиск соискателей. Проведение собеседований.
Стрессоустойчивость. Знание ПК. Легкообучаемость. Любовь к людям,желание развиваться в HR сфере.
Показать контактыКонтакты
19 июля
Контроль ведения КДП. Подбор персонала. Планирование численности, участие в формировании организационной структуры. Организация и координация обучения персонала. Разработка и администрирование...
Высшее образование. Опыт работы в HR функции от 5 лет минимум. Опыт руководства от 4 лет. Опыт продвижения HR-бренда.
Написание регламентов по работе отдела персонала. Разработка мотивации сотрудников. Работа со СМИ, интернет-ресурсами и прочими источниками поиска персонала.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в должности от 5-х лет (опыт работы в медицине является преимуществом). Опыт работы в...
Определение потребности в персонале, организация процесса поиска, подбора, найма и адаптации персонала, включая массовый подбор, Executive search, headhunting.
Уверенный опыт ведения большого количества вакансий одновременно, опыт подбора персонала в срочном режиме (80% времени - подбор персонала). Желателен опыт работы...
Можно работать из дома
Санкт-Петербург  •  CAREER.RU
20 000-50 000 руб.
Работа с клиентами: направление анкет, получение ОС, корректировка вакансий. Работа с соискателями: приглашение на собеседование к клиенту, получение ОС после...
Высшее образование. Гиперответственность. Клиентоориентированность. Позитивный взгляд на жизнь. Гарнитура и обустроенное рабочее место.
...отдела персонала, 1 менеджер по обучению). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий. Адаптация персонала...
...руководителем отдела персонала от 2 лет в компании со штатом от 100 человек. Практические знания основных участков работы (подбор персонала...
...обязанностей, формализация сроков поиска персонала). - Контроль работы подчиненных, постановка задач. Формирование регламента деятельности отдела подбора персонала. - Аудит действующей системы KPI...
Аналогичный опыт работы в крупных холдинговых структурах не менее 2 лет. Опыт самостоятельного закрытия вакансий, уровня ТОП менеджмент.
Организация работы отдела персонала УК, обслуживающего группу компаний (15 юрлиц). В подчинении менеджер по персоналу. Непосредственное подчинение - директору по персоналу. -
Высшее профильное образование (Психология, Социология, Социальная работа, Управление персоналом+ курсы повышения квалификации). - Отличное знание ТК РФ, КОАП. - Знание суммированного учета...
Санкт-Петербург, Балтийская
от 60 000 руб.
Разработка и внедрение кадровой политики Компании. Подбор персонала. Адаптация персонала. Разработка системы внутреннего обучения и Welcome-презентации Компании, внутреннего PR.
Образование высшее, желательно управление персоналом/психология. Опыт работы на позиции Руководителя отдела персонала обязателен. Опыт работы в структуре ресторанного бизнеса...
Показать контактыКонтакты
13 июля
Организация работы по подбору персонала. Повышение эффективности процесса поиска и найма персонала. Снижение сроков закрытия вакансии. Повышение качества кандидатов.
Аналогичный опыт работы от 3 лет. Опыт работы в сфере управления персонала от 5 лет. Обязателен стабильный опыт работы в...
Показать контактыКонтакты
12 июля
...персонала гипермаркета (в подчинении 2 специалиста отдела персонала, 1 специалист по обучению). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала...
...руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек. Практические знания основных участков работы (подбор персонала...
...численности персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала. Выработка и совершенствование единых стандартов управления персоналом. Разработка методического материала для персонала...
Опыт работы в крупных компаниях на аналогичной должности (руководитель/ директор по персоналу) обязателен от 3 лет. Знание методик проведения собеседований...
Организация подбора персонала всех уровней, выбор эффективных источников привлечения персонала. Сопровождение кандидатов на этапе собеседований, при приеме на работу.
Высшее образование (желательно психология, управление персоналом). Опыт руководства отделом подбора, организации эффективного подбора не менее 5 лет. Владение эффективными инструментами...
...и курирование подбора персонала в регионах - ставить задачи, контролировать, казнить и миловать. Разработка стратегии подбора и адаптации персонала - надеемся, что...
Опыт разработки и внедрения политик и процедур в области найма и адаптации - мы готовы опираться на Ваш опыт и свои...
Показать контактыКонтакты
4 июля
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...
...руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек. Практические знания основных участков работы (подбор персонала...
Внедрение новых технологий. Контроль достижения kpi-показателей. Управление работой отдела: постановка задач, контроль исполнения, помощь, мотивация на достижение результата.
Высшее образование. Опыт на руководящей позиции в управлении персоналом от 2-х лет. Навыки управления коллективом от 7 человек.
Успешный и своевременный подбор персонала линейного и среднего звена с использованием различных каналов привлечения. Расчет бюджетирования подбора. Анализ рынка труда.
Успешный опыт работы в массовом подборе. Знание и практическое применение различных каналов поиска, региональный подбор. Очень важны личностные качества: высокая...
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...
...руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек. Практические знания основных участков работы (подбор персонала...
...эффективности подбора и оценки персонала. Взаимодействие с внутренними заказчиками для определения критериев и требований при подборе персонала. Ведение и реализация...
Опыт работы в области подбора персонала и оценки персонала от 5 лет. Знание ключевых каналов и методов подбора.