Работа руководителем отдела персонала в Санкт-Петербурге на полный день

Найдено 16 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×

У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить

Вы откликнулись
Руководство отделом персонала (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру...
Знание передовых методик поиска и подбора персонала. Отличное знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК и 1С. Способность самостоятельно принимать...
19 января
Вы откликнулись
Подбор и найм персонала. Разработка и внедрение программ адаптации, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала. Поддержание корпоративной культуры и внутренних...
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет руководителем (заместителем руководителя) службы персонала в крупных компаниях, промышленных предприятиях.
19 января
Вы откликнулись
...мероприятий (семинары,welcom-тренинги). Мониторинг и аналитика рынка труда. Ведение КДП, работа в 1С. Выполнение поручений Руководителя отдела персонала.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в должности от 2-х лет (опыт работы в медицине является преимуществом). Опыт работы в...
19 января
Вы откликнулись
Санкт-Петербург, Проспект Большевиков и еще 1   •  CAREER.RU
от 50 000 руб.
Ведение отчетности, табель. Контроль работы сотрудников. Назначение собеседований. Поиск соискателей. Проведение собеседований.
Стрессоустойчивость. Знание ПК. Легкообучаемость. Любовь к людям,желание развиваться в HR сфере.
Показать контакты
19 января
Вы откликнулись
Своевременное обеспечение бизнеса персоналом (закрытие плана найма). Обеспечение адаптации новых сотрудников. Самосовершенствование и повышение компетенций команды. Развитие текущих технологий подбора...
Лидер по натуре. Хотите постоянно развивать себя и других людей (даже если не имеете опыта). Знаете и свободно владеете современными...
Показать контакты
17 января
Вы откликнулись
Выстраивание системы подбора персонала всех уровней в подразделения компании. Внедрение новых способов привлечения, подбора и оценки персонала. Выстраивание эффективного взаимодействия...
Успешные, реализованные проекты по разработке и внедрению мероприятий по привлечению персонала. Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности.
15 января
Вы откликнулись
...персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала, 1 специалист по обучению). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала...
...руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек. Практические знания основных участков работы (подбор персонала...
12 января
Вы откликнулись
...адаптации, мотивации и развития персонала. Проведение мероприятий по снижению текучести кадров. Координация и контроль работы сотрудников отдела. Разработка корпоративной культуры.
Практические навыки управления процессом подбора персонала. Высокая степень самоорганизации, аналитические способности, умение эффективно работать в режиме многозадачности и ограниченности ресурсов...
11 января
Вы откликнулись
...подбора персонала. Разработка и внедрение программ адаптации персонала (институт наставничества). Подбор персонала на ключевые позиции. Оценка и обучение персонала: Разработка...
...и оценки персонала; знание методов анализа рынка труда; успешный опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации и обучения персонала; опыт...
10 января
Вы откликнулись
...процесса адаптации персонала, разработка программы адаптации персонала. - Участие в разработке HR-бренда компании, актуализация корпоративного сайта в части подбора персонала.
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. - Опыт работы с численностью сотрудников от 200 чел. - Ответственность, умение работать...
Вы откликнулись
Санкт-Петербург, Улица Дыбенко
от 80 000 руб.
Организация и проведение аттестации персонала. Подготовка кадрового резерва, ротация персонала. Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе.
Опыт работы не менее 3 лет. С опытом работы в компаниях со штатной численностью от 100 человек. Знаете и понимаете...
20 декабря
Вы откликнулись
Построение качественной системы подбора персонала всех уровней в подразделения компании. Внедрение новых способов привлечения, подбора и оценки персонала.
Успешные, реализованные проекты по разработке и внедрению мероприятий по привлечению персонала. Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности.
Показать контакты
21 декабря
Вы откликнулись
Организация: Кадрового администрирования. Работы по защите персональных данных, контролю над соблюдением законодательства, нормативных, локальных и организационно-распорядительных актов в области...
Аналогичный опыт работы от 5-ти лет в девелоперской и/или строительной компании. Опыт разработки нормативно-локальных актов.
Показать контакты
18 декабря
Вы откликнулись
Планирование и контроль работы отдела персонала по всем направлениям: подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие. Участие в формировании бюджета отдела персонала...
Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate. Опыт работы Руководителем отдела персонала/Директором по персоналу в крупной компании (численность...
18 декабря
Вы откликнулись
Санкт-Петербург, Звенигородская  •  CAREER.RU
от 30 000 руб.
Размещение вакансий. Прием звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение собеседований. Выполнение плана по закрытию вакансий. Отчетность.
Опыт работы в подборе персонала. Активность‚ коммуникабельность‚ ответственность. Грамотная речь.
Показать контакты
15 декабря
Вы откликнулись
Внедрение системы ежегодной оценки персонала. Проведение аттестаций персонала. Организация процесса обучения производственного и офисного персонала. Анализ рынка труда, работа по...
Опыт работы HR дженералистом или руководителем отдела персонала. Знание современных методик в области подбора, адаптации, мотивации персонала, навыки проведения аттестации.
18 декабря

У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить