SOKOLOV – один из крупнейших ювелирных брендов России и один из самых динамично развивающихся. Мы уже успешно освоили российский рынок, открылись в каждом уголке страны и, в дальнейшем, планируем выход на рынки других стран.
Мы хотим расширить коробочные возможности корпоративного портала Битрикс24 Enterprise, в связи с активным ростом нашей Компании. Нам необходимо дорабатывать существующие модули и создавать свои, автоматизировать меняющиеся бизнес-процессы Компании. Для этого мы формируем собственную Команду из Продакта, дизайнера и разработчиков.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СЕЙЧАС:
- Переработать модуль управления командировками и сдачи командировочной отчетности;
- Оптимизировать работу существующего календаря, сделать бесшовную интеграцию с ZOOM;
- Изучить, предложить и внедрить лучшие практики командного взаимодействия лидеров рынка корпоративных систем.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Мы понимаем, что Bitrix Framework -это фреймворк на любителя, поэтому наш кандидат должен любить его, за его достоинства. В том числе – ядро D7
- Знание PHP8 и MySQL, умение использовать REST/SOAP и XML/JSON
- Понимание архитектуры CMS 1С-Битрикс и Bitrix Framework
- Понимание принципов ООП и MVC
- Уверенное знание API Битрикс24
- Умение разрабатывать нестандартные модули и собственные компоненты
- Умение интегрировать 1C-Битрикс со сторонними системами
- Достаточные навыки в верстке (HTML и CSS) и JS (в том числе – Ajax и jQuery) для возможности САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ frontend - разработки
- Вы не боитесь командной строки Linux и знаете, как система должна располагаться на серверах для оптимальной работы 5000 пользователей.
ПЛЮСОМ БУДЕТ:
- Опыт работы с git, CI/CD системами
- Опыт написания Unit тестов
МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ:
- Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию (льготная ипотека, отсрочка и т.д.);
- Предоставляем для работы MacBook Pro и дополнительные комплектующие при необходимости;
- Удаленный формат работы. Если хочется общения с коллегами – организуем коворкинг в твоем городе (в Самаре, Ярославле, Костроме площадки уже есть);
- Прозрачная и понятная система грейдов: расскажем, как прокачаться в части разработки и soft-skills;
- Обеспечим возможности для развития за счет внутреннего и внешнего обучения с приглашенными спикерами;
- Внимательные тех-лиды, всегда готовые выслушать твои идеи, предложения или же помочь разобраться в каком-то вопросе;
- Достойный уровень заработной платы с возможностью ее повышения два раза в год (за счет повышения грейдов).
