Ваш регион — Санкт-Петербург?
Выбрать другой
Соискателям

Сервисы для соискателей

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Работа найдется для каждого
40 437 716
резюме
712 817
вакансий
1 074 398
компаний
Вакансии дня
30 000–60 000 руб.
14 вакансий
Администратор
10 000–90 000 руб.
2 789 вакансий
Подработка
до 115 000 руб.
2 359 вакансий
Водитель
10 000–115 000 руб.
1 881 вакансия
Менеджер
10 000–175 000 руб.
11 072 вакансии
Продавец
10 000–100 000 руб.
4 415 вакансий
Помощник руководителя
15 000–90 000 руб.
297 вакансий
Помощник
5 000–100 000 руб.
2 853 вакансии
Курьер
5 000–75 000 руб.
743 вакансии
Специалист
5 000–150 000 руб.
8 426 вакансий
Секретарь
10 000–65 000 руб.
727 вакансий
Кладовщик
15 000–60 000 руб.
863 вакансии
Оператор
10 000–100 000 руб.
2 256 вакансий
Бухгалтер
10 000–130 000 руб.
2 089 вакансий
Юрист
10 000–140 000 руб.
588 вакансий
Охранник
15 000–60 000 руб.
335 вакансий
Руководитель
10 000–150 000 руб.
8 737 вакансий
Экономист
20 000–105 000 руб.
344 вакансии
Официант
10 000–85 000 руб.
594 вакансии
Мерчендайзер
5 000–50 000 руб.
715 вакансий
Директор
10 000–150 000 руб.
8 779 вакансий
Уборщица
до 55 000 руб.
501 вакансия
Инженер
15 000–150 000 руб.
4 802 вакансии
Супервайзер
15 000–115 000 руб.
301 вакансия
Кассир
10 000–55 000 руб.
2 943 вакансии
Грузчик
10 000–65 000 руб.
419 вакансий
Дизайнер
10 000–250 000 руб.
1 798 вакансий
Повар
15 000–70 000 руб.
1 382 вакансии
Системный администратор
10 000–165 000 руб.
376 вакансий
Программист
10 000–305 000 руб.
4 973 вакансии
Сварщик
30 000–130 000 руб.
252 вакансии
Электрик
15 000–115 000 руб.
405 вакансий

Вакансии дня в Санкт-Петербурге

Работа в Санкт-Петербурге

Работа в Санкт-Петербурге — мечта многих, поэтому так важно не упустить свой шанс и найти вакансию, которая подходит именно вам. Сделать это с помощью сайта hh.ru нетрудно, ведь HeadHunter сотрудничает со множеством предприятий-работодателей, которые представляют здесь большой выбор позиций в различных отраслях деятельности. Используйте нашу обширную информационную базу — и подходящая работа отыщется быстро.

Чтобы найти работу с нашей помощью, достаточно один раз заполнить форму резюме и разместить его на hh.ru. Затем вы можете откликаться на вакансии интересных компаний и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за появлением новых предложений для вас на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях и работе в Санкт-Петербурге на электронную почту, что существенно экономит ваше время.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Санкт-Петербурге соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему появятся, если не прямо сейчас, то в самое ближайшее время. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны.

Показать полностью

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Не менее важной чертой является «стабильность» кандидата. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для столь богатого послужного списка есть серьезные уважительные причины.

Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя. Пример: торговый представитель — менеджер — руководитель отдела продаж.

Но, даже если вы ищете работу в Санкт-Петербурге в первый раз, не стоит недооценивать свои шансы. Ваши стремления обязательно воплотятся в реальность. Главное — объективно оцените свои силы и возможности, сформулируйте адекватные запросы к работодателю и будьте готовы адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, постоянно учиться чему-то новому.