Менеджер по подбору и адаптации персонала Группы компаний

Уровень дохода не указан
Опыт работы:
1–3 года
Тип занятости
Полная занятость
Оформление:
  • Трудовой договор
График:
5/2
Рабочие часы:
8
Формат работы:
на месте работодателя
Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Продолжая, вы принимаете соглашение и политику конфиденциальности

В группу компаний ищем Менеджер по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:
  • Полный цикл подбора персонала по всем юрлицам компании: от заявки до выхода кандидата и окончания испытательного срока;
  • Размещение вакансий, работа с брендом работодателя, взаимодействие с рекрутинговыми агентствами при необходимости;
  • Скрининг резюме, телефонные и очные собеседования, ведение базы кандидатов и анализ воронки найма;
  • Организация адаптации и обучения новичков: онбординг, планы обучения, тренинги, наставничество, контроль испытательного срока;
  • Участие в оценке и анализе эффективности сотрудников;
  • Организация внутренних коммуникаций: рассылки, опросы вовлечённости, корпоративные мероприятия;
  • Работа с обращениями сотрудников, конфликтами и обратной связью, сопровождение руководителей юрлиц по HR-вопросам;
  • Ведение HR-метрик: текучесть, срок найма, удовлетворённость;
  • Поддержка HR BP: помощь в подготовке HR-бюджета и аналитики, участие в разработке HR-регламентов, замещение HR BP в операционных вопросах во время отсутствия.

Требования:
  • Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (полный цикл найма);
  • Знание инструментов поиска и оценки кандидатов;
  • Уверенный пользователь Excel;
  • Опыт организации адаптации и обучения новичков;
  • Развитые коммуникационные навыки: работа с руководителями разного уровня, ведение переговоров;
  • Внимательность к деталям, умение работать с несколькими задачами параллельно;
  • Опыт работы в многопрофильной компании с несколькими юрлицами;
  • Знание основ трудового права (приём, испытательный срок, оформление);
  • Опыт построения HR-метрик и воронок найма;
  • Базовые знания систем типа 1С:ЗУП, HRM-систем.

Условия:
  • Сильная профессиональная команда;
  • Повышение квалификации, обучение и профильные семинары;
  • Полностью официальная заработная плата;
  • Социальный пакет – полис ДМС через 3 месяца + ДМС стоматология через год;
  • Фитнес на территории бизнес-центра, корпоративные мероприятия;
  • График работы 5/2 с 9:00-18:00;
  • Комфортный офис у ст.м. Беговая (корпоративный транспорт от м. Черная речка и м. Выборгская), имеется кафе;
  • Кофе, чай, сахар, печенье – за счет компании.

Ключевые навыки

  • Массовый подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Адаптация персонала
  • Оформление кадровых приказов
  • Источники поиска персонала
  • Управление коммуникациями
  • Проведение собеседований

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Санкт-Петербург, Беговая, Приморский проспект, 70
Вакансия опубликована в Санкт-Петербурге
Dream Job
Отзывы о компании