Поиск новых каналов привлечения персонала с использованием различных методик и источников. Подбор персонала (рекрутинг) для юридического центра (юристы, недвижимость).
Умение работать в высоком темпе и с большим объемом информации, ориентированность на результат. Опыт работы в рекрутинге обязателен от 2...
Задача – отбирать кадры для производственных и строительных компаний: Контролировать выход кандидатов на работу. Вы готовы работать на телефоне, и переговоры...
Если у вас хороший опыт активных продаж, вы сможете перейти в отдел продаж.
Заниматься поиском и подбором качественных сотрудников. Составлять и размещать вакансии в эффективных источниках. Оформлять сотрудников. Ведение отчетности.
У вас был эффективный опыт работы на позиции рекрутера. Были активны, амбициозны и нацелены на результат. А главное - хотели развиваться...
Размещение вакансий на job-порталах. Активный поиск кандидатов в подразделения компании. Первичный анализ резюме. Проведение телефонных интервью и приглашение кандидатов...
Обязателен опыт работы в массовом подборе, хедхантинг желателен. Желание развиваться в сфере "Управления персоналом". Развитые коммуникативные навыки. Умение работать с...
Вели базу кандидатов, следили за ее актуальностью. Согласовывали резюме кандидатов с внутренними заказчиками. Организовывали и проводили интервью с кандидатами, давали...
Является активным пользователем интернета, соц сетей, job-сервисов, всевозможных мессенджеров. Умеет искать и находить необходимую информацию в кратчайшие сроки.
+ Взаимодействие с бизнес-тренерами БМ. + Развитие в различных сферах: Маркетинг, Строительство, Продажи. - Размещать вакансии на различных порталах. -
Осуществлять весь рекрутинговый цикл (поиск кандидатов, проведение телефонных и личных собеседований, принятие решение о найме). Работать со всеми источниками привлечения...
Инициативность и предпринимательский дух. Готовность работать на результат с очень большими объемами информации и задач. Опыт работы в рекрутинге не...
Реализация и ведение проектов по массовому подбору персонала. Ресечинг - работа с базой кандидатов. Организация и проведение мероприятий нацеленных на привлечение...
Законченное высшее образование (ГМУ, Социология, Психология, Управление персоналом - как преимущество). Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом.
Полный цикл подбора специалистов (публикация вакансий, работа с резюме кандидатов, проведение первичного интервью и тестирования, контроль последующих этапов отбора, обратная...
Проведение первичных собеседований. Опыт подбора персонала на различные вакантные позиции. Навыки ведения кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, офисной техники.
Масштабные планы по наращиванию операторского состава. Проводить скрининг резюме, телефонные и личные интервью, собирать рекомендации. Сопровождать сотрудника в период адаптации.
Опыт, пусть и небольшой, в массовом и точечном подборе и желание развиваться. Опыт ведения КДП будет преимуществом. Умение ругаться за...
Поиск и подбор кандидатов в соответствии с требованиями. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Мониторинг рынка труда. Ведение базы данных кандидатов.
Желателен опыт работы менеджером по подбору или в КА. Желательно опыт ведения нескольких вакансий одновременно. Знание методик поиска и отбора...
Взаимодействие со структурными подразделениями компании по вопросам в потребности в персонале. Размещение и ведение вакансий на job-сайтах.
Образование: высшее (педагогическое, психологическое, управление персоналом). Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Проактивная жизненная позиция. Желание профессионально расти и...
Руководитель отдела рукрутинга. Ключевая задача – взаимодействие с клиентами, поиск и подбор подходящих кандидатов на вакансии наших клиентов, с использованием различных...
обладает опытом в сфере рекрутинга. - умеет работать не только на входящем потоке откликов. - умеет выстраивать продуктивную коммуникацию с совершенно разными...
Составление профиля вакансии. Поиск персонала (IT, Финансы, Маркетинг, Продажи, Менеджмент). Проведение телефонных, skype и личных интервью. Комплексная оценка профессиональных и...
Высшее образование (психология или управление персоналом). Опыт подбора квалифицированного персонала (желательно кадровое агентство). Если нет опыта в IT, но есть...
Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор — курьеры в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью и личных собеседований.
Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев (работа в кадровом агентстве/ аутсорсинговой компании будет плюсом).
Массовый подбор линейного персонала (администраторы, менеджеры по работе с клиентами). Составление и размещение вакансий в СМИ, Internet. Поиск, подбор, оценка...
Подбор персонала (IT-cфера, SAP). Проведение телефонных и личных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Организация встреч кандидатов с...
Высшее профильное образование. Опыт подбора IT персонала. Знание этапов процесса подбора. Нацеленность на результат. Умение планировать и организовывать работу.
Ведение цикла поиска, подбора сотрудников. Формирование профилей кандидатов и вакансий. Проведение интервью с кандидатами (скайп / телефон). Организация выхода нового сотрудника.
Опыт подбора IT, digital специалистов (желательно в сфере GameDev). Знание инструментов и ресурсов для подбора.
Полный цикл подбора: от снятия заявки до сопровождения кандидатов в период адаптации. Проведение телефонных, skype и личных интервью, а также...
Опыт закрытия позиций уровня Senior, TOP, Directors. Владение техниками headhunting для найма специалистов, которые не ищут работу. Наличие «живых», работающих...
