Ведущий инженер

Стабильное предприятие, создано в 1976 году, сегодня активно развивается, в связи с чем открыта вакансия "Ведущий инженер"

Задачи, которыми предстоит заниматься:

1. Разработка источников питания мощностью от 100 Вт до 20 кВт на основе имеющегося на предприятии технического задела:

• -разработка схем источников питания;
• -разводка печатных плат;
• -оформление и согласование документации (Э3, ПЭ3, Т8М, МЭ, ТУ, ПМ) в соответствии с ЕСКД;
• -сопровождение изготовления опытных образцов;
• -настройка и сопровождение испытаний опытных образцов.

2. Разработка усилителей мощности от 50 Вт до 20 кВт на частоты в диапазоне от 200 Гц до 200 кГц на основе имеющегося на предприятии технического задела:

• -разработка схем усилителей мощности;
• -разводка печатных плат;
• -оформление и согласование документации (Э3, ПЭ3, Т8М, МЭ, ТУ) в соответствии с ЕСКД;
• -сопровождение изготовления опытных образцов;
• -настройка и сопровождение испытаний опытных образцов.

Требования к квалификации соискателя:

1. Знание электроники (схем выпрямления, схем преобразования уровней постоянного напряжения, полумостовых и мостовых схем инвертирования).

2. Умение трассировать печатные платы.

3. Навыки макетирования.

4. Умение оформлять РКД в соответствии с ЕСКД.

5. Знание элементной базы отечественного и импортного производства.

6. Высшее образование в области разработки устройств электроники.

7. Владение ПК в части работ с программным обеспечением MsWord, P-CAD, Компас.

Дополнительные предложения по плате труда:

Указанная в вакансии заработная плата является базовой (гарантированной и минимальной). Сверх этого, сотрудники предприятия имеют возможность получать дополнительное финансирование по программам:

• На предприятии действует Положение о выплате надбавок за профессиональное мастерство. Размер надбавки устанавливается на полугодие от 50% до 100% от должностного оклада ежемесячно;
• При руководстве рабочей группой по исполнению ОКР, заказа, контракта и т.д. устанавливается дополнительная персональная надбавка на период работы над проектом в размере оклада;
• По итогам работы за месяц, а также при закрытии заказа выплачиваются дополнительные премии;
• Традиционно выплачивается годовая премия по итогам работы за год;
• На предприятии работает система материальной помощи сотрудникам к значимым событиям в размере 50 000 руб. (при регистрации брака, рождении ребенка, дорогостоящем лечении и пр.).
• Наградная политика. За высокие результаты работы сотрудники регулярно предоставляются к административным и ведомственным наградам, участвуют в конкурсе на стипендии МИНПРОМТОРГА.

Условия, которые мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Выплата заработной платы без задержек и в полном объеме.
• Полностью "Белая" заработная плата, которая будет зависеть от Ваших навыков и опыта, окончательный размер устанавливается по результатам собеседования с успешным кандидатом.
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30, пятница до 16.15.
• Место работы в пешей доступности от метро Петроградская/Чкаловская.
• На территории предприятия оборудованная обеденная зона, так же имеется столовая, спортзал, организованы спортивные секции.
• Предприятие располагает корпоративной базой отдыха на побережье Черного моря и до 100% компенсирует отдых сотрудникам и членам их семей.
• Активная спортивная жизнь - участие в Спартакиаде дочерних и профильных предприятий на собственной базе отдыха на Черноморском побережье.
• Корпоративные мероприятия - семейные выезды на базы отдыха, ежегодное участие коллектива в ночном спортивном ориентировании.