Группа «ВИС» — российский инфраструктурный холдинг, входит в перечень системообразующих компаний страны. Операционную деятельность ведёт с 2000 г.

Приоритетное направление развития компании — реализация крупных инфраструктурных проектов на принципах государственно-частного партнёрства (ГЧП). В 2020 году Аналитическое кредитное рейтинговое агентство (АКРА) присвоило Группе «ВИС» высокий рейтинг А(RU) со стабильным прогнозом.

Обязанности:

организация и контроль своевременного оформления исполнительной документации на фактически выполненные работы, включая составление реестра актов скрытых работ;
формирование и защита комплекта исполнительной документации на выполненные работы перед Заказчиком;
формирование объема выполненных работ, составление КС-2, КС-3, КС-6а;
ведение сопоставительной ведомости по выполненным работам;
подсчёт объёмов выполненных работ на соответствие РД;
ведение накопительных ведомостей, таблиц учёта выполненных работ.

Требования:

знание нормативной документации в строительстве;
уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), Autocad, 1С Документооборот, ГРАНД-смета;
опыт работы в Генподрядной организации.

Условия:

место работы: г. Салехард;
уровень заработной платы в вакансии указан за вахтовый цикл, заработная плата за месяц от 200 000руб.);
оформление в соответствии с трудовым законодательством, "белая" заработная плата без задержек 2а раза в месяц;
компенсация прохождения медицинского осмотра;
оплачиваемый межвахтовый отпуск;
график работы: вахта 45/15;
предоставление спецодежды (бесплатно);
компенсация проезда из региона до места работы;
предоставление жилья за счет работодателя в период работы;
ДМС (стоматология включена) после 6 месяцев работы;
работа в крупной строительной компании в команде профессионалов.

Мы ценим желание развиваться, внимательность, ответственность за результат, позитивный настрой и приветствуем идеи и здоровые амбиции!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании.

РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ БАЗИРУЕТСЯ НА УВАЖЕНИИ И ЦЕННОСТИ КАЖДОГО СОТРУДНИКА. В Группе «ВИС» обеспечиваются и поддерживаются условия для профессионального роста и развития каждого сотрудника:

Внедрены и успешно используются лучшие российские и зарубежные практики менеджмента.

Обеспечивается комфортная обстановка и условия для профессиональной деятельности.

Поощряется
инициатива
и стремление к саморазвитию,
созданы условия для карьерного роста.

Внедрены программы дополнительного профессионального обучения и повышения квалификации, а также корпоративные тренинги.

Введены
стимулирующие
выплаты за участие в работе над крупными и значимыми
проектами.

Уважительное
отношение независимо от индивидуальных различий, взглядов и личных качеств.

Главный потенциал Группы «ВИС» — высокопрофессиональные специалисты, нацеленные на реализацию масштабных задач. Личный вклад каждого сотрудника предопределяет успех всего холдинга и позволяет компании успешно реализовывать сложнейшие проекты.