В ЕДИНОМ ЦУПИС мы развиваем и поддерживаем высоконагруженный fintech, состоящий из множества продуктов и проектов, один из крупнейших на рынке. Сейчас мы обрабатываем миллионы платежей в день для более чем 16 миллионов клиентов. Мы разрабатываем сложные финансовые продукты от идентификационных протоколов и системы фрод-мониторинга до собственного высоконагруженного процессинга.

Почему мы?

У нас Вы будете активно участвовать в разработке интересного проекта, решать задачи, связанные с надежностью и производительностью системы, делиться своим опытом и перенимать чужой, изучать новые технологии и давать обратную связь по выбранным решениям.

Чем нужно заниматься:

• Разрабатывать новые части системы (микросервисы, SOA);
• Проводить Code Review коллег;
• Покрывать написанный код тестами;
• Вести документирование технической части;
• Принимать активное участие в обсуждении архитектурных решений.

Что мы ждем:

• Уверенное знание Python 3.8+
• Опыт работы с Django, DRF, flask, celery;
• Умение писать SQL запросы без использования ORM, понимание работы индексов и умение их применять;
• Понимание REST API, SOA;
• Понимание специфики работы с потоками/процессами и асинхронностью в Python;
• Умение применять Docker в разработке;
• Умение анализировать поведение системы, работа с мониторинговыми данными;
• Понимание основных принципов построения архитектуры новых сервисов - очереди (RabbitMQ, Kafka), кэширование, масштабирование;
• Умение аргументированно представлять свои решения.

Будет плюсом:

• Опыт работы с k8s - понимание терминов configmap, deployment, pod, service;
• Опыт работы с асинхронными фреймворками, например, FastAPI;
• Умение погружаться в бизнес требования и общаться с заказчиком.

Несколько фактов про нас:

• Рабочий день мы начинаем не позднее 11.00 на командном мите. На нем мы обсуждаем текущие задачи и вопросы членов команды.
• Работаем удаленно и выходим в офис по желанию. Мы с радостью познакомимся, если вы из другого города. Готовы предложить удаленный формат или помочь с переездом в СПб.
• Используем Kanban, но планируем задачи на квартал вперед.
• Предоставляем систему бенефитов.
• Оформляем официально с первого дня работы.
• После испытательного предоставляем ДМС.
• Открыты к изучению новых подходов и технологий, всегда с радостью отправим на конференции и обучение!

Как проходит собеседование

— 40-минутное знакомство с HR и CTO компании.
— Собеседование с командой.

Если в тебе это откликается, пиши нам! Будем очень рады знакомству!