Компания EcoStandard group успешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.
EcoStandard group включает в себя 14 филиалов и представительств по всей России. За 23 года своего существования организация выполнила более 5 320 проектов, 465 из которых — федерального значения.
Наша компания динамично развивается и расширяется, мы ищем специалистов в свой дружный коллектив.
Основные задачи:
- Приём и распределение входящих обращений клиентов (звонки, письма, заполнение crm-форм)
- Приглашение клиентов на вебинары, конференции (тематика: охрана труда, пожарная и промышленная безопасность)
- Составление коммерческих предложений для клиентов
- Координация процесса обучения: уведомление клиентов о начале занятий и экзаменов
- Встреча клиентов на очных занятиях
- Осуществление e-mail рассылок (информирование клиентов о новых предложениях, поздравление и т.п.)
- Помощь менеджерам в осуществлении их работы
- Взаимодействие с курьером с целью отправки и получения почтовых сообщений (учебных плакатов, писем)
- Сканирование документов
- Отчётность
Что необходимо:
- Грамотная речь
- Внимательность
- Ответственность
- Умение работать в режиме многозадачности
- Опыт работы в crm-системе приветствуется (битрикс)
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной динамично развивающейся компании
- Программа наставничества для новых сотрудников, обучение продукту с первого месяца работы, изучение изменений в законодательстве, применение их на практике, помощь опытных коллег
- Обучение и поддержка на период испытательного срока и после, открытие взаимодействие с коллегами и руководителем
- Возможности карьерного роста
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Стабильная заработная плата: оклад + бонусная система
- График работы 5/2 (с 9 до 18 или с 10 до 19)
- Современный офис в пешей доступности от ст. метро Старая деревня
Преимущества работы в EcoStandard group:
- Интересные командировки и масштабные проекты
- Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством
- Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах
- Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс
- Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников
