Компания EcoStandard group успешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

EcoStandard group включает в себя 14 филиалов и представительств по всей России. За 23 года своего существования организация выполнила более 5 320 проектов, 465 из которых — федерального значения.

Наша компания динамично развивается и расширяется, мы ищем специалистов в свой дружный коллектив.

Основные задачи:

• Приём и распределение входящих обращений клиентов (звонки, письма, заполнение crm-форм)
• Приглашение клиентов на вебинары, конференции (тематика: охрана труда, пожарная и промышленная безопасность)
• Составление коммерческих предложений для клиентов
• Координация процесса обучения: уведомление клиентов о начале занятий и экзаменов
• Встреча клиентов на очных занятиях
• Осуществление e-mail рассылок (информирование клиентов о новых предложениях, поздравление и т.п.)
• Помощь менеджерам в осуществлении их работы
• Взаимодействие с курьером с целью отправки и получения почтовых сообщений (учебных плакатов, писем)
• Сканирование документов
• Отчётность

Что необходимо:

• Грамотная речь
• Внимательность
• Ответственность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в crm-системе приветствуется (битрикс)

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Программа наставничества для новых сотрудников, обучение продукту с первого месяца работы, изучение изменений в законодательстве, применение их на практике, помощь опытных коллег
• Обучение и поддержка на период испытательного срока и после, открытие взаимодействие с коллегами и руководителем
• Возможности карьерного роста
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильная заработная плата: оклад + бонусная система
• График работы 5/2 (с 9 до 18 или с 10 до 19)
• Современный офис в пешей доступности от ст. метро Старая деревня

Преимущества работы в EcoStandard group:

• Интересные командировки и масштабные проекты
• Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством
• Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах
• Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс
• Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников