Директор по персоналу

В архиве с 23 августа 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

3,9

Санкт-Петербург, Улица Дыбенко

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Санкт-Петербург, Ладожская и еще 3 
Будьте первыми
Организация эффективной работы отдела персонала (4 сотрудника). Разработка и внедрение кадровой политики предприятия. Организация и обеспечение эффективности всех HR процессов...
Опыт ведения нескольких вакансий одновременно. Опыт организации корпоративных мероприятий, владение методиками социологических и социально –психологических методик диагностики персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Комендантский проспект и еще 2 
активный подбор персонала в офис и на объекты, либо делегирование данных обязанностей подчиненному сотруднику. - разработка и организация обучения для рабочего...
высшее образование, желательно наличие дополнительных курсов повышения КДП, подбора и адаптации персонала. - опыт администрирования и ведения участка кадрового делопроизводства (в...
ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАССОВОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА! Обращение: Есть конвейер найма персонала построенный дилетантами, но выдающий неплохой результат на протяжении 6...
ONECTA - Адаптивный контакт-центр для устойчивого развития бизнеса и человека.
Можно работать из дома
Санкт-Петербург
Формирование и реализация HR-стратегии. Определение приоритетов работы; Департамента персонала, формирование и ведение бюджета на персонал. Выявление и предвосхищение потребностей...
Образование высшее (психология, педагогика, экономика) и /или дополнительное обучение по управлению персоналом. Опыт работы в должности со схожим функционалом не...

Директор по персоналу

300 000 – 400 000 руб.
Организация и управление HR-процессами: Разработка и реализация HR-стратегии. Разработка и своевременное обновление организационной структуры компании. Планирование потребности в...
Высшее образование (предпочтение экономика труда, управление персоналом). Опыт работы HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя.
Работодатель сейчас онлайн
Внедрение эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала.
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 3...
3,9

Санкт-Петербург, Улица Дыбенко