Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

В архиве с 1 октября 2021
от 70 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Санкт-Петербург
Менеджер по подбору персонала ( с обучением). - Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие и исходящие звонки). - Обработка откликов. - Помощь кандидату с...
Опыт работы приветствуется, но не обязателен — мы всему научим. ⁃ Грамотную речь. ⁃ Свой стиль общения с людьми. - Искреннее желание и интерес...
Санкт-Петербург
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (точечный подбор: топ-позиции, офисные работники). Проведение первичного отбора кандидатов. Взаимодействие с руководителями...
Высшее профессиональное образование. Практические навыки анализа резюме и проведения отборочных интервью. Умение формировать профиль вакансии с учетом ситуации на рынке...
Подбор кандидатов на открытые вакансии компании, проведение собеседований. Разработка систем оценки, мотивации персонала. Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании...
Опыт работы на подобной позиции не менее 2-х лет. Знание методов поиска‚ отбора и оценки персонала. Стрессоустойчивость и активность.
Санкт-Петербург, Петроградская и еще 1 
Успешным закрытием вакансий (линейный персонал клубов и офиса) ! Активным поиском кандидатов (используя все методы и источники поиска, в том числе...
Имеет опыт работы в подборе персонала (не менее года). Знает как качественно и быстро закрывать вакансии. Готов активно обучаться, чтобы...
Подбор линейного персонала (проведение телефонных интервью, первичных собеседований). Составление и размещение объявлений в источниках поиска, анализ резюме. Мониторинг рынка труда...
Готовность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации. Ответственность, внимательность и исполнительность. Опыт работы в массовом и точечном...
Санкт-Петербург, Ладожская
Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня. Массовый подбор. Описание вакансий, размещение их в открытых источниках. Проведение личных собеседований...
Опыт в подборе персонала не менее 3 года. Знание и умение работать в программах и онлайн-сервисах по подбору персонала.