Мы — Playgendary.
Делаем мобильные игры.
Сейчас у нас более 2 миллиардов загрузок, 250 млн ежемесячной аудитории игроков и десятки хитовых игр. Мы входим в топ-6 мировых издателей и занимаем первое место по количеству установок собственных проектов.

Наша команда — это более 500 единомышленников с горящими глазами, бесконечной любовью к играм и общей целью создавать крутые продукты. И нам нужны новые таланты. Мы предлагаем интересные задачи, возможность реализовать собственные идеи на реальных проектах и вырасти вместе с командой, где ценится свежий взгляд и инициативность.

И расстояния не помеха. Каждый может работать из любой точки мира, дома или в наших офисах в Минске, Санкт-Петербурге и Лимасоле. Мы не ставим рамки, не следим за временем, а работаем на результат — в этом помогают гибкий график, простые рабочие процессы и отсутствие лишней бюрократии.

Готов формировать распределенную команду известной игровой студии с большим количеством мобильных хитов и интересных задач? Мы как раз ищем таких людей.

Нам нужен рекрутер, который хорошо знает, что такое геймдев, разбирается в особенностях рынка и спецификах его профессий. Понимает, где искать лучших специалистов индустрии и умеет находить с ними общий язык так, чтобы быть на одной волне.

Чем предстоит заниматься:

  • формировать вакансии (работать с командой нанимающих менеджеров, помогать им в составление профиля роли искомых кандидатов и так далее);
  • искать и привлекать кандидатов, выстраивать долгосрочных отношения;
  • обрабатывать рекомендации в рамках внутренней реферальной программы;
  • проводить интервью и сопровождать кандидатов до момента принятия оффера;
  • вести и управлять внутренней базой кандидатов;
  • мониторить рынок, искать новые и оптимизировать текущие источники поиска специалистов.

Ты нам подходишь, если у тебя есть:

  • опыт работы рекрутером в IT от 2 лет (опыт в gamedev будет преимуществом);
  • опыт работы со специализированными ресурсами (LinkedIn / Dribbble / Behance / ArtStation / GitHub / Stack Overflow), прочими профессиональными источниками и социальными сетями;
  • опыт закрытия вакансий с арт-направления.
  • умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам;
  • умение расставлять приоритеты и планировать время
  • инициативность, ориентация на результат, гибкость и умение адаптироваться к изменениям.

Будет плюсом:

  • опыт закрытия вакансий в арт-направлении.

Мы будем рады предложить:

  • возможность работать из любой точки мира или в наших просторных офисах;

  • возможность реализовать собственные идеи;

  • выплаты, защищенные от валютных колебаний;

  • профессиональный рост, участие в профильных конференциях, курсах и других мероприятиях по всему миру;

  • льготные условия на занятия английским языком;

  • поддержку важных жизненных событий;

  • реферальную программу;

  • медицинскую страховку, оплату занятий спортом и другие бонусы.

Recruiter (Casual)
В архиве с 11 июля 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии