Корреспондент-стажер (деловая пресса, ВПК)

Что будете делать: на основании открытых источников и общения с отраслевыми экспертами изучать деятельность предприятий рынка ОПК и двойных технологий, готовить новости. Путем повышения информированности госзаказчика и игроков рынка помогать добросовестным предприятиям и мешать недобросовестным. В конечном итоге - повышать эффективность расхода миллиардов государственных средств и обороноспособность.

Что предлагаем: сложные задачи, высокую динамику, журналистику, которая действительно влияет на происходящее, выплаты выше среднего и в срок, автоматизацию всего рутинного, здоровый дух в коллективе.
Возможен рост до ведущего корреспондента, шеф-корреспондента.
При проявлении отличных аналитических способностей - рост до аналитика.

Вакансия для вас, если вы:
а) любите докапываться до самой сути;
б) интересуетесь технологиями;
в) легко устанавливаете контакты.

О НАС

В сфере B2B есть спрос на качественную журналистику. Мы верим в это, мы видим это. На журналистику, которая не только фиксирует и информирует, но и добивается конструктивных улучшений.

Негосударственная информационная группа Mil.Press с 1998 года выпускает интернет-издания военной тематики. Следуем принципам "проверка каждого факта по трем независимым источникам" и "армия - вне политики". Старейшие негосударственные в РФ, топ-10 военных СМИ в мире. Подробнее - www.Mil.Press

Более чем за 20 лет мы ни разу не сняли или переписали текст "по звонку" (единственное исключение - требование от РКН "по самоубийству").

Мы растем на 30% в год минимум по всем показателям. Растите с нами!

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ? (ЧУТЬ ПОДРОБНЕЕ)

Должность охватывает самые перспективные направления развития вооруженных сил. Вы будете писать о разработках, уже сегодня формирующих облик армии будущего. В отличие от маркетинговой деятельности, которой по факту занимаются большинство военных СМИ, сотрудники Mil.Press реально влияют на решения Минобороны по поставкам ВиВТ. Вы должны быть готовы первыми узнавать об отраслевых проблемах, некачественной продукции на рынке вооружений и незаслуженно незамеченных новинках. Всю эту информацию потребуется детально проверять и представлять весьма притязательным читателям, среди которых - самая образованная часть населения России, руководители предприятий ОПК и высший офицерский состав военного ведомства.

Приоритетный режим работы - работа с экспертами из числа руководителей ОПК, признанными отраслевыми (не диванными) экспертами, подготовка новостей. Периодически и при желании - писать большие тексты. Также время от времени присутствуют журналистские расследования.

Работа сложная, но действительно интересная. Предусматривает периодические командировки в Москву, не предусматривает командировки в горячие точки.

ПРИМЕРЫ ТЕМ, НА КОТОРЫЕ ПРИДЕТСЯ ПИСАТЬ

• Поставки иностранной продукции на отечественный рынок под видом импортозамещения;

• Сложности с использованием инновационного оборудования из-за отсутствия отечественных запчастей;

• Коррупционные схемы при распределении контрактов;

• Нерешаемые проблемы с обеспечением войск современными вооружениями.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ

• Способны критически мыслить и рассматривать ситуацию со всех точек зрения.

• Умеете и любите добираться до спикеров всех уровней: от топ-менеджмента оборонных корпораций до рядовых сотрудников; знаете, как выстроить долгосрочные отношения с источниками информации;

• Не испытываете стресс от нескольких часов телефонных переговоров с источниками или 3 встреч за день, а задачу обойти пресс-секретаря/помощника директора воспринимаете как очередной личный вызов;

• Хотите узнавать о перспективных военных технологиях из первых рук, понимать, в каком направлении развивается рынок вооружений;

• Категорически не согласны с тем, что государственные (то есть наши с вами) деньги тратятся на устаревшие технологии или откровенную коррупцию;

• Не скучаете при работе с документами (законопроекты, тендеры, годовые отчеты).

НАМ ТОЧНО НЕ ПОДХОДЯТ

• Нелюбопытные люди. Мы занимаемся технически сложными темами. Ежедневно повышать свою эрудицию - обязанность каждого сотрудника;

• Те, кто стесняются звонить незнакомым высокопоставленным людям. Большинство знаний - в головах у специалистов. Заинтересовать которых можно только собственной экспертностью (см. пункт 1);

• Те, кто впадают в уныние при виде 200-страничного документа. Баланс между получением информации из экспертных и документальных источников - еще один наш секрет успеха;

• Военные историки. Мы не сомневаемся, что все новое - это хорошо забытое старое. Но в приоритете - ориентироваться или хотеть ориентироваться в современных реалиях военного рынка.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

• Осмысленная работа в коллективе с хорошим климатом.

• Участие в полезном деле - мы помогаем лучшим предприятиям ОПК работать еще лучше и действительно положительно влияем на обороноспособность.

• Нас отличает современная культура ведения бизнеса, Agile-менеджмент, использование современного софта, выполняемые KPI и планы, высокие LTV и NPS.

• Мы - небольшая компания и наши сотрудники - это наша основная ценность недекларативно. В 2008, 2014 и при COVID-19 мы никого не сокращали.

4 КЛЮЧЕВЫХ ТРЕБОВАНИЯ

• Грамотный русский язык и а) б) в) выше.

БАЗОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

• Инициативность, самостоятельность и еще раз инициативность;

• Знание военной тематики или ее освоение в сжатые сроки;

• Навыки активного общения с людьми;

• Умение добывать информацию "с нуля" (за исключением военной и гостайны, разумеется);

• Выраженный технический склад ума.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• Технический английский язык.

НАБОР "ПО УМОЛЧАНИЮ"

• Постоянная работа, полный рабочий день; во время коронавируса - удаленная; после коронавируса - только работа на территории работодателя в 5 минутах ходьбы от метро Автово;

• Заработная плата без задержек;

• Отпуск 28 календарных дней;

• Полностью оплачиваемый 1 месяц больничного по справке (т.е. условия лучше, чем по ТК РФ);

• 7 оплачиваемых нерабочих дней ввиду отсутствия по болезни (без справки), другим уважительным причинам, или 10 дней удаленной работы из дома;

• Постоянное обучение - как на редакционных, так и внешних обучающих семинарах.

Нужных нам специалистов не готовит ни один ВУЗ России. Поэтому для желающих работать в военной информационной группе Mil.Press проходят вводные бесплатные мини-курсы. Подробнее https://t.me/MilPress_Intro