Специалист по подбору персонала
В архиве с 9 октября 2020
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ташкент
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Вести работу во внутренних системах и базе данных кандидатов (у нас JSM и Huntflow). -Вести отчётность по результатам своей работы.
Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами: уметь рассказать о рынке, специфике поиска. -Опыт работы рекрутером от 2 лет. -
Специалист по подбору и адаптации персонала
от 6 000 000 so'm до вычета налоговОпыт 1-3 года
от 6 000 000 so'm до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Организация подбора и эффективное закрытие вакансий (массовый подбор). Поддержание новичков и социальная адаптация. Ведение отчетности.
Образование: высшее. Опыт работы в аналогичной должности желателен. Высоко развитые коммуникативные навыки.
HR менеджер/Специалист по подбору персонала в группу компаний SPACE/Ташкент
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Подбор персонала: Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов для закрытия вакансий в агентстве, проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. -
Space – креативное маркетинговое агентство, нацеленное на результат. За 6 лет успешной работы мы продемонстрировали крутые кейсы и реализовали более 700...
Специалист по подбору и адаптации персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Осуществление эффективного поиска и подбора персонала, в том числе в регионах. Проведение телефонных интервью и собеседований. Оценка и составление грамотного...
Опыт работы в HR. Знание русского языка и узбекского языков. Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с инструментами оценки...
Специалист по подбору персонала
6 000 000 – 6 000 000 so'm до вычета налоговОпыт 1-3 года
6 000 000 – 6 000 000 so'm до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Stretching и aerostretching (растяжка в гамаках). Танцевальные направления, йога. Консультацию от HR специалистов сети (Москва). Размещение вакансий в различных каналах...
Тренеры универсалы. Опрятный и приятный внешний вид, соблюдение корпоративных стандартов делового общения. Что будет преимуществом на этапе отбора?
Младший специалист по массовому подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства). Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами...
Иметь высшее образование. Иметь опыт работы в сфере рекрутинга. Уверенное владение MS Excel, PowerPoint. Свободное владение русским и узбекским языками.
Ташкент