Менеджер по работе с задолженностью

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2;
• Гарантированный доход специалиста: фиксированный оклад + ежемесячная премия = от 100 000 руб., размер премии не ограничен;
• Поддержка на старте — дополнительно компания поддерживает новых сотрудников начислением стипендии, в первый месяц + 20 000 рублей, второй 15​​​​​​ 000 рублей, третий месяц 10 000 рублей, четвёртый месяц 5 000 рублей;
• Оформление по ТК РФ: мы “белая” прозрачная компания, трудоустройство с 1-го дня;
• Полис ДМС;
• Страхование жизни с первого рабочего дня;
• Дополнительные выплаты: материальная помощь для сотрудников (при рождении детей, в случае болезни и т. д.); подарки детям на Новый год, День рождения;
• Бесплатное корпоративное обучение и регулярные тренинги;
• Бесплатную корпоративную телефонную связь, смартфон, ноутбук;
• Профессиональное развитие и быстрый карьерный рост — первое повышение возможно получить уже в первые 6 месяцев работы;
• Насыщенная корпоративная жизнь, конкурсы и акции с призами для сотрудников (сертификаты Ozon, техника и аксессуары Apple;)
• Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде по твоей рекомендации 20 000 руб.

Что нужно делать:

• Проводить телефонные переговоры с клиентами с целью урегулирования вопросов кредитной задолженности;
• Оценивать платежеспособность клиентов, оказывать содействие в оптимальном разрешении проблемной ситуации;
• Вести отчетность о проделанной работе в информационной системе.

Что нужно знать и уметь:

• Опыт работы с ПК;
• Опыт работы в продажах, страховых компаниях, банковских сферах будет являться преимуществом.