Разработка и контроль процедур ведения информационных систем, обеспечивающих учет начислений заработной платы, премиальных выплат и компенсаций, а также подготовка аналитической и статистической отчетности в установленные сроки;
Методологическая поддержка сотрудников компании по вопросам применения положений о системе вознаграждения, разъяснение нормативных требований по оплате труда;
Управление операционной деятельностью подчиненного структурного подразделения, включая распределение функциональных обязанностей, постановку задач и контроль исполнения, обеспечение эффективной взаимосвязи между сотрудниками отдела;
Проектирование и содействие в утверждении внутренних нормативных документов, регламентирующих трудовые отношения и мотивационные механизмы, а также участие в моделировании и описании ключевых бизнес-процессов в сфере управления персоналом и оплаты труда.

Требования:

Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по бухгалтерскому учету;
Знание процессов по начислению и выплате з/п и дополнительного материального стимулирования;
Знание системы оплаты труда и материального стимулирования работников;
Знание расчета ФОТ и составления годового бюджета;
Знание основ экономики, организации производства и управления;
Знание принципов расчёта переменной части оплаты персонала по результатам выполнения ключевых показателей (KPI);
Знание ТК РФ в области оплаты и стимулирования труда.

Условия:

Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск,с. Алнаши, п. Кизнер, г. Менделеевск, г. Можга, с. Грахово, г. Мамадыш;
Полис добровольного медицинского страхования;
Предоставление платного жилья для иногородних;
Гарантия профессионального роста;
Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.