Одно из старейших и крупных российских промышленных предприятий России, основано в 1801 году.
Факты:
-
Работает более 3800 сотрудников
-
Завод является родоначальником отечественного тракторостроения: первые тракторы были изготовлены в 1924 году.
-
Выпускаемая техника обеспечивается гарантийным и сервисным обслуживанием посредством широкой сети представительств и дилерских центров (более 50 центров в России и СНГ).
-
Предприятие активно участвует в государственных программах поставки техники сельскохозяйственным товаропроизводителям через ОАО «Росагролизинг» и по Постановлению Правительства РФ №1432.
Факты:
-
АО «Петербургский тракторный завод» имеет в своей структуре десять основных цехов, обеспечивающих весь цикл производства, и все необходимые вспомогательные службы.
-
Запускается новый цех по производству мостов для тракторов Кировец.
-
Предприятие рассматривает соискателей без опыта работы с обучением, выпускников ВУЗов и колледжей.
АО "Петербургский тракторный завод" - одно из самых крупных и заслуженных предприятий сельскохозяйственного машиностроения России, продукция которого получила признание не только в России, но и на международном рынке. Всего за 60 лет с конвейера Завода сошли более 480 000 тракторов марки «Кировец». На сегодняшний день АО "Петербургский тракторный завод" одно из самых современных предприятий полного цикла производства, оснащенного современными технологическими средствами.
Откликнувшись на данную вакансию, Вы получаете возможность поучаствовать в реализации одного из самых крупных проектов в России по запуску нового цеха в серийное производство. Порядка 200 единиц современного оборудования с ЧПУ. Значительная часть оборудования оснащена автоматизированными загрузчиками заготовок или объединены в роботизированные технологические ячейки.
Обязанности:
- Написание и оптимизация управляющих программ для станков с ЧПУ и роботизированных комплексов с целью повышения качества изготовляемых деталей и уменьшения времени изготовления;
- Разработка специальных приспособлений и режущего инструмента с целью уменьшения штучного времени изготовления деталей, а также повышения качества изделий;
- Участие во внедрении новых деталей в производстве, а также их оптимизация;
- Пересмотр и пересчет режимов резания в технологических процессах обработки деталей с целью уменьшения времени изготовления и повышения качества;
- Отработка управляющих программ на станках с ЧПУ в процессе внедрения новых деталей;
- Выполнение сложных технических расчетов, необходимых в процессе внедрения новых деталей, а также в процессе повышения качества внедрённых деталей;
- Организация процесса повышения квалификации персонала и проведение обучения персонала;
- Участие в расследованиях врезаний и аварий на оборудовании с предоставлением экспертных заключений;
- Взаимодействие со сторонними контрагентами в рамках заключенных договоров инжиниринга и пусконаладочных работ в порядке, определенном руководителем.
- Высшее техническое образование (Технология машиностроения, Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств);
- Опыт работы от 5 лет в сфере металлообработки;
- Опытный пользователь ПК: Компас 3D, SolidWorks, NX, Лоцман, Excel, Word, PowerPoint.
- Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
- Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
- Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования;
- График работы 5/2 с 7.30 до 16.00;
- Корпоративная мобильная связь;
- Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
- Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
- Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
- Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
- Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
- Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
- На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.);
- Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
- Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).
Кодекс кировца
Корпоративная система ценностей, философии и этики, мотивации и стимулирования работников завода закреплены в Кодексе кировца. За многолетнюю и эффективную работу, особые заслуги перед предприятием, согласно документу, сотрудникам присваиваются различные звания, выдаются знаки отличия и выплачивается материальное поощрение.
Обучение и развитие
Завод уделяет особое внимание обучению и развитию своих сотрудников. В настоящее время корпоративный учебный центр реализует более 50 программ обучения и развития для руководителей и специалистов и 100 программ обучения различным рабочим профессиям.
Компенсации и льготы
На Петербургском тракторном заводе реализуется полный спектр социальных программ для поддержки сотрудников:
— для иногородних граждан частичная компенсация за аренду жилья в СПб; общежитие (при наличии свободных мест);
— материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
— дополнительных оплачиваемых дней отпуска и денежных выплат в случае бракосочетания, рождения ребёнка и др.
Отдых и здоровье
В пределах утверждённого бюджета сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путёвки в санатории, пансионаты, профилактории, детские оздоровительные лагеря, согласно коллективному договору.
Спорт
Спортивный клуб (СК) «Кировец» ежегодно проводит более 40 спортивных мероприятий для сотрудников предприятия, организует регулярные соревнования и турниры по отдельным видам спорта. Cотрудники Петербургского тракторного завода имеют возможность заниматься спортом в секциях, организованных СК «Кировец».
Корпоративные мероприятия
Петербургский тракторный завод уделяет большое внимание сохранению и развитию традиций предприятия, укреплению корпоративного духа работников. Ежегодно проходит День завода, Детский новогодний карнавал, спартакиады и другие корпоративные мероприятия.
Музей Кировского завода
Музей Кировского завода — один из самых крупных промышленных музеев России. Музей дважды становился лауреатом всероссийского конкурса «Корпоративный музей» в номинации «Выставка года» (2018, 2019). В 2019 году завоевал золото национального конкурса корпоративных event-проектов «Серебряные нити» в номинации «Лучший корпоративный музей промышленной компании», а в 2020‑м — в номинации «Лучшая экспозиция корпоративного музея»
Организация питания
Компания предоставляет своим сотрудникам частичную компенсацию стоимости питания в девяти столовых на территории предприятия. Меню обновляется каждые три месяца на сезонной основе.
Добровольное медицинское страхование
Петербургский тракторный завод заботится о здоровье своих сотрудников. Компания предоставляет добровольное медицинское страхование (ДМС). Оказание экстренной медицинской помощи осуществляется круглосуточно.
Корпоративная газета Кировец
Корпоративная газета выходит с 1928 года. На разных этапах менялись названия, оформление и тиражность «Кировца», однако газета всегда оставалась и является сегодня важным источником информации о текущей производственной деятельности, планах, перспективах развития компании и жизни её коллектива, а также формой внутренней связи, открытой для всех работников предприятия. Газета выходит 2 раза в месяц тиражом 3000 экземпляров.
