Развиваем современные технологичные решения для корпоративных
клиентов, тревел-агентств и индивидуальных путешественников
Вариантов размещения по всему миру предоставляем как лидеры*
рынка онлайн-бронирования
*по данным рейтинга bnovo.ru, 2023
Партнёров и корпоративных клиентов.
Мы ценим каждого из них и помогаем им расти и развиваться. Мы верим: сильные отношения — это основа успешного развития тревелтех бизнеса
Мы ценим каждого из них и помогаем им расти и развиваться. Мы верим: сильные отношения — это основа успешного развития тревелтех бизнеса
Обязанности:
- участие в операционной работе с базами данных сотрудников;
- подготовка выгрузок и информации для HR-коллег и руководителей по структуре персонала;
- поддержание в актуальном состоянии списков сотрудников;
- помощь в сборе обратной связи при запуске Individual Feedback: рассылка опросов, отслеживание заполнения, отправка напоминаний;
- поддержка внутренних коммуникаций и базы знаний: актуализация информации для сотрудников в Confluence, обновление Canvas в Slack, подготовка черновиков текстов для внутренних рассылок;
- подготовка презентаций и данных для различных HR-процессов.
Требования:
- учишься на последних курсах или недавно закончил(а) вуз по направлению HR, психология, экономика или смежным;
- умеешь быстро разбираться в информации и любишь искать ответы, а не ждать подсказок;
- владеешь английским на уровне B2 или выше и спокойно используешь его в общении;
- уверенно пользуешься Excel и умеешь работать с большими таблицами
- хочешь расти и строить карьеру в HR.
Условия:
- оплачиваемая стажировка с возможностью продления;
- занятость от 30 часов в неделю;
- гибкий график и удалённый формат;
- обучение, менторская поддержка и вовлечение в реальные HR-процессы.
Ключевые навыки
- Английский язык
- MS Excel
- Сбор и анализ информации
- Работа с большим объемом информации
- HR
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 14 ноября 2025 в Санкт-Петербурге