Старший бухгалтер

• Ведение участка реализации с ключевыми контрагентами. Ежемесячное выставление актов выполненых работ, УПД, формирование акта взаимозачетов, сверка расчетов.
• Взаимодействие с контрагентом по согласованию сверки/выставляемых документов.
• Контроль своевременного подписания договоров/доп соглашений с контрагентом ответственныими службами.
• Ежедневная сверка он-лайн кассы по интернет-магазинам (2 магазина).
• Сверка РНПТ, формирование отчета о прослеживаемых товарах.
• Взаимодействие с другими службами по вопросом предоставления документов, корректности их оформления. Контроль поступления документов по инвентаризациям.
• Отражение поступления, списания материалов в обособленные подразделения (6 складов).
• Согласование заявок на оплату по ТМЦ, приобретаемым в обособленные подразделения (6 складов).
• Заведение в базу приказов на командировки.
• Подготовка документов по запросам ИФНС.

Требования:

• Высшее профильное образование (экономическое, бухгалтер).
• Опыт работ бухгалтером (реализация услуг, оприходовоние материалов, прослеживаемые товары, он-лайн касса).
• Знание и практический опыт 1С Бухгалтерия 8.3.
• Знание плана счетов, понимание проводок.

• Знание Excel (ВПР, сводные таблицы).

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство
• Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• Гибкое начало рабочего дня: мы начинаем работать с 8:00 до 10:00. График работы с пн. по пт., сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.