АО «Научно-исследовательский институт резиновых покрытий и изделий»
Одно из ключевых в России научно-производственных предприятий, занимающееся разработкой, производством, поставкой и внедрением продукции военного и гражданского назначения в крупных отраслях промышленности.
ЗАДАЧИ:
Поддержание и развитие основных HR процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, КДП;
Контроль работы двух отделов: отдела персонала и отдела кадров;
Разработка, регулирование и автоматизация HR-процессов;
Развитие корпоративной культуры компании и HR-бренда;
Разработка и реализация стратегии по управлению персоналом в соответствии со стратегией бизнеса;
Оценка эффективности персонала и работа со штатным расписанием;
Организация обучения сотрудников;
Бюджетирование и контроль расходов на персонал;
Развитие системы HR аналитики;
Разработка и внедрение системы обучения, развития и оценки персонала;
Повышение мотивации и вовлеченности сотрудников;
Работа со стимулирующими выплатами, в т.ч. ведение работы по ДМС;
Развитие системы материальной мотивации персонала (премии, пересмотр уровня заработных плат).
Требования:
Опыт работы Директоромпоперсоналу/Руководителемотделаперсонала в производственных компаниях от 5 лет;
Опыт работы в компаниях, входящих в ОПК, будет вашим преимуществом;
Высшее образование;
Опыт в разработке HR-стратегии компании, согласно приоритетам бизнеса;
Знание HR метрик и умение их использовать в формировании HR-стратегии;
Умение выстраивать процессы и оценивать их эффективность;
Опыт в выстраивании таких процессов, как подбор и адаптация персонала, оценка, обучение и развитие, мотивация, кадровое делопроизводство;
Опыт работы с системой материальной и нематериальной мотивации персонала.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня;
Стабильная заработная плата, выплата без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
График работы 5/2 (с 8.30 до 17.15, пятница - до 16.00);
Место работы ул. Маршала Говорова, д 29, лит О (территория завода "Волна");
Корпоративный транспорт от/к метро «Кировский завод»;
Поддержка от Компании в различных жизненных ситуациях;
Спустя 6 месяцев работы в компании начинает действовать ДМС, также раз в месяц к нам в офис приезжает врач, у которого можно получить консультацию.