Руководитель отдела C&B/ Руководитель отдела компенсаций и льгот/ HR-аналитик

от 147 900 до 156 600 на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

В связи с организационными изменениями открыт конкурс на вакансию РУКОВОДИТЕЛЬ C&B в крупном агропромышленном холдинге г. Набережные Челны.

За 24-25гг. нам предстоит усовершенствовать орг. структуру, штатное расписание и мотивационные программы группы компаний (1 500 человек) – скучно не будет!

Мы в поисках единомышленника, которому нравится создавать!

Что предлагаем:

  • Масштабный, амбициозный проект по трансформации системы компенсаций и льгот в холдинге – возможность реализовать свои амбиции и применить опыт
  • Поддержку и экспертное участие руководства в проекте – будем делать вместе и работать на результат.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Вся заработная плата на карту перечислением – оклад + премия на испытательный срок 85 000 + 85 000 руб, после 90 000 + 90 000 руб. (До вычета НДФЛ. Премия фиксированная)
  • Релокационный пакет обсуждаем
  • Удобный офис, профессиональная команда!

Подробнее о функционале:

  • Формировать организационные структуры
  • Управлять штатным расписанием
  • Контролировать численность, нормы управляемости, функции подразделений, расчеты эффективности
  • Формировать бюджеты по персоналу
  • Организовывать процесс разработки и внедрения системы KPI
  • Вести отчетность в зоне ответственности
  • Рассчитывать KPI, бонусы, премии, доплаты, надбавки и др.
  • Предоставлять экспертные рекомендации и помощь команде HR (по общему пакету вознаграждений)
  • Управлять обзором заработной платы

Что ожидаем от успешного кандидата:

  • Здоровый перфекционизм и способность доводить начатое до результата
  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
  • Практические навыки работы с разными системами оплаты труда (у нас оклад, премия, надбавки, бонусы, сделка, почасовая) и системами материального и нематериального стимулирования сотрудников
  • Excel на профессиональном уровне (это важно!) – будет много таблиц, формул.
  • Знание 1С:ЗУП – уверенный пользователь.

Если написанное выше откликается, жмите «откликнуться»!

До встречи на интервью!

Навыки

  • MS Excel
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • HR-аналитика
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Бюджетирование ФОТ

Адрес

Набережные Челны, Хлебный проезд, 7

Вакансия опубликована 6 сентября 2024 в Ульяновске

Отзывы о компании

Похожие вакансии