Здесь ты найдешь ответы на ключевые вопросы о компании

Главный актив «КОРУС Консалтинг» — это люди. Поэтому для нас так важно развитие сотрудников. Так мы не только растем как специалисты, но и помогаем выйти на новый качественный уровень нашим ИТ-решениям и компании в целом.

• КОГО МЫ ЖДЕМ В КОМАНДУ?

  Энергичных, амбициозных и открытых новым знаниям и возможностям.

  Нам удалось сформировать топовую команду ИТ-консультантов, бизнес-аналитиков, системных инженеров, тестировщиков и разработчиков, продакт-менеджеров и руководителей проектов. Добавь к этому десятки заботливых сотрудников бэк-офиса и опытный топ-менеджмент — это и есть «КОРУС Консалтинг». Присоединяйся!

• КАК ПРОХОДИТ ОТБОР?

  Процесс различается для разных вакансий, но он всегда максимально прозрачен — мы предупреждаем о нем соискателей на старте общения.

  Для принятия решения о найме нам достаточно пары встреч, онлайн или очно. В некоторых случаях мы просим выполнить тестовое задание. На протяжении всего этапа знакомства на связи с кандидатом остается рекрутер, готовый поддержать и ответить на любые вопросы.

• МОЖНО ЛИ РАБОТАТЬ УДАЛЕННО?

  Работай там, где тебе удобно. Современные инструменты коммуникации позволяют настроить работу распределенных команд.

  Сотрудники Коруса работают по всей России, но мы всегда рады новым коллегам в офисах в Москве, Петербурге и Ярославле. Наши офлайн-пространства постоянно совершенствуются, чтобы предоставить сотрудникам все более комфортные условия для коллаборации и взаимодействия.

• ОФИЦИАЛЬНОЕ ЛИ ТРУДОУСТРОЙСТВО?

  Заключаем официальный трудовой договор с первого рабочего дня. Заработная плата, отпускные и оплата больничных листов официально перечисляются на банковскую карту. После испытательного срока сразу оформляем ДМС и полисы выезжающего за рубеж.

  Рабочий график зависит от должности. Как правило наши сотрудники работают в формате классической пятидневки, но есть и позиции, предполагающие дежурства. Точнее рабочие часы обсуждаются на собеседовании с командой и руководителем.

• КАК АДАПТИРУЕМ НОВИЧКОВ?

  Мы проработали программу погружения сотрудников в команду. Тебя встречает твой руководитель и наставник, они знакомят тебя с обязанностями, документацией и проектной командой. Специальный HR-бот KORUS Buddy (КОРУС Бадди) расскажет все самое важное и познакомит с компанией. Информационный телеграм-бот всегда на связи и готов ответить на твои вопросы. А еще рядом HR, которые поддержит тебя на пути адаптации.

  Кстати, все новички знакомятся с топ-менеджментом на неформальном приветственном мероприятии KORUS BootCamp (КОРУС Бут Кэмп). Для нас важно выстроить прямой диалог!

• ЧЕМ ЕЩЕ ИНТЕРЕСУЕМСЯ?

  Круто, когда интересно не только вместе работать, но и разделять с коллегами хобби. Мы вместе занимаемся спортом (у нас есть собственный беговой клуб, футбольные, волейбольные и даже киберспортивные команды), а еще участвуем в благотворительных или экологических инициативах.

  А еще к услугам сотрудников книжный клуб, регулярные внутренние митапы, челленджи и курсы от нашего Корпоративного университета, клуб любителей настолок и многое другое. Многие мероприятия и форматы предлагают сами сотрудники — приходи к нам и делись своими идеями!

  Кстати, о наших праздниках и корпоративных мероприятиях слагают легенды. Приходи — и убедись в этом сам

• МОЖНО ЛИ В КОМПАНИИ ПРОЙТИ СТАЖИРОВКУ?

  Конечно! Корус известен на рынке не только своими решениями, но и высококлассными специалистами, многие из которых преодолели путь от стажера до топового эксперта.

  У нас есть регулярная программа стажировок KORUS RiseUp (КОРУС Райз Ап). Ежегодно через нее проходит более 60 новичков. Отправляй свою заявку ТУДА — и начни свою карьеру вместе с Корусом.

• ЧТО НАСЧЕТ КАРЬЕРНОГО РОСТА?

  Мы заинтересованы в росте нашей команды: как с точки зрения скиллов, так и с точки зрения должностей. Все наши руководители развивались внутри Коруса: они прокачивались в своей бизнес-области, проходили обучение внутри и за пределами компании, прокачивали лидерские способности — и в итоге возглавили или даже создали собственные направления. Смогли они, сможешь и ты!

• А ЧТО С РАЗВИТИЕМ?

  Руководитель помогает тебе сформировать индивидуальный план развития. А дальше к твоим услугам участие в мероприятиях и конференциях, внутренние митапы, обмен опытом, а еще курсы от нашего Корпоративного университета.

  Расти сам и помогай расти коллегам — мы всегда рады обмену опытом и новым авторам образовательных программ!

• У меня масса бизнес-идей, они будут полезны?

  Для этого у нас есть корпоративный бизнес-акселератор.

  Чтобы поддержать предпринимательскую жилку коллег и помочь ресурсами сотрудникам, у которых есть бизнес-идеи, мы создали венчурную студию Digital Product Lab (Диджитал Продакт Лаб). Каждому члену команды доступна помощь профессиональных менторов и трекеров. Обсуждай свой замысел с коллегами, собирай команду при поддержке компании — и создавай свой стартап на платформе «КОРУС Консалтинг»!

• Не нашлось подходящей вакансии?

  Свяжись с нашей HR-командой — мы всегда в поиске новых крутых коллег!

• Остались вопросы?

  Приходи к нам на собеседование — мы с радостью ответим на все твои вопросы!