ESTEL

ESTEL

3,9
·

Российская компания ООО «ЮНИКОСМЕТИК» работает в косметической промышленности с января 2000 года и занимается производством продуктов для волос под торговой маркой ESTEL.

Сегодня в Санкт-Петербурге функционирует два завода ESTEL, где выпускается более 2000 наименований продукции разных ценовых категорий: краски для волос, средства по уходу за телом и волосами, средства для стайлинга, кремы для загара, косметика для детей, для мужчин, парикмахерские аксессуары, краски для бровей и ресниц. Особая гордость для компании – это профессиональные краски для волос, которые обеспечивают бренду ESTEL Professional лидерские позиции в своей отрасли.

На базе заводов функционирует собственная научно-исследовательская лаборатория, мы сами создаем инновационные рецептуры и формулы, при этом вся продукция ESTEL сертифицирована и соответствует международным стандартам качества.

Каждый год команда профессионалов ESTEL получает признание на самых престижных конкурсах парикмахерского искусства.

Компания «ЮНИКОСМЕТИК» имеет разветвленную дистрибьюторскую сеть во всех регионах России, а также в странах СНГ.

Каждый день ESTEL не останавливаемся на достигнутом – у нас множество планов и интересных проектов, воплощаемых в жизнь талантливым коллективом высококвалифицированных специалистов!

Санкт-Петербург
Город
Товары народного потребления (непищевые)
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Финалист
Рейтинг работодателей hh.ru
Dream Job
Отзывы о компании
3,9
хорошо
Не работает с отзывами
76%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Специалист по сертификации
3,8
Май 2026
Стабильная компания, продукция которой знакома практически каждому. Возможность развития, в том числе горизонтального (лично я перешла в совершенно другой отдел). Хороший коллектив. Корпоративная культура, периодически проводятся классные мероприятия, на которые можно попасть и сотрудникам. Зарплата выплачивается без задержек, все как по договору. Возможность изучения иностранных языков, ДМС.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их