«СИБУР – это отличный шанс для старта карьеры. Даже к начинающим специалистам прислушиваются»
«Для меня важно, что мы работаем на самом современном оборудовании»
«СИБУР планирует, как конкретный человек будет развиваться через год, два, пять лет»
«Меня подкупает
доброжелательная атмосфера и отношение руководителя»
СТАЖИРОВКИ И ПРАКТИКИ
Мы приглашаем студентов старших курсов вузов и ссузов пройти стажировку или производственную практику на предприятиях СИБУРа.
- Программа стажировок проходит дважды в год (в марте и сентябре) по различным направлениям: экономика и финансы, продажи и маркетинг, логистика и другие.
- Продолжительность стажировки – 6 месяцев, занятость – 25 часов в неделю.
- Способным, усердным, хорошо зарекомендовавшим себя студентам мы предлагаем остаться в организации.
Стажировка в СИБУРе – отличное начало карьеры в крупной компании!
ПРОГРАММА ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
- погружение в прозводство СИБУРа;
- профессиональный рост и корпоративные тренинги по химии, английскому и другим специальностям;
- отличные условия — социальный пакет, конкурентная зарплата.
Подавай заявку на программу, если ты:
- выпускник химических, физико-математических, инженерных или IT специальностей;
- выпускник последних 4 лет (2016-2019 гг.);
- готов переехать в один из городов: Тобольск, Томск, Пермь, Уфу (Благовещенск), Нижневартовск, Нижний Новгород
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ:
ЗАПСИБНЕФТЕХИМ
АМУРСКИЙ ГПЗ
ЗАПСИБНЕФТЕХИМ
- Уникальное предприятие СИБУРа по глубокой переработке побочных продуктов нефтегазодобычи Западной Сибири, нацеленное на импортозамещение наиболее востребованных на российском рынке полимеров.
- Один из крупнейших нефтехимических комплексов в России. Конфигурация проекта предполагает строительство установки пиролиза мощностью 1,5 млн тонн этилена в год, около 500 тыс. тонн пропилена и 100 тыс. тонн бутан-бутиленовой фракции в год, установок по производству различных марок полиэтилена совокупной мощностью 1,5 млн тонн в год и установки по производству полипропилена мощностью 500 тыс. тонн в год. Предприятие будет получать сырье через запущенный продуктопровод Пуровский ЗПК — Тобольский НХК. Завершение строительства намечено на 2019 год.
АМУРСКИЙ ГПЗ
- Компания СИБУР (в лице НИПИГАЗ) и компания Газпром (в лице ООО «Газпром переработка Благовещенск») договорились о партнерстве по проектированию, координации поставок оборудования, материалов и управлению строительством Амурского газоперерабатывающего завода (ГПЗ) в районе г. Свободного Амурской области. Амурский ГПЗ станет крупнейшим в России и одним из крупнейших в мире предприятием по переработке природного газа. Проектная мощность предприятия составит до 42 млрд куб. м в год. В состав Амурского ГПЗ также войдет крупнейшее в мире производство гелия — до 60 млн куб. м год.
- Амурский ГПЗ необходим для подготовки многокомпонентного газа, поступающего по газопроводу «Сила Сибири» с Якутского и Иркутского центров газодобычи, создаваемых компанией «Газпром» в рамках реализации Восточной газовой программы. Товарной продукцией Амурского ГПЗ будут метан, этан, пропан, бутан, пентан-гексановая фракция и гелий. Очищенный этан будет экспортироваться в Китай.
- На пике строительства Амурского ГПЗ будет задействовано до 15 тыс. человек. На самом заводе будет создано около 3 тыс. рабочих мест.
СИБУР
Крупнейшая в России интегрированная нефтехимическая компания.
Мы предлагаем экологичные решения по переработке побочных продуктов добычи нефти и газа в топливно-сырьевые продукты и синтетические материалы.
1400 клиентов
Работодатель №1 по версии Рейтинга лучших работодателей РФ (HeadHunter)
80 стран мира
17% среднегодовой
рост выручки
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
СИБУР предоставляет широкие возможности для инициативных и талантливых сотрудников.
Руководящие вакантные позиции преимущественно закрываются внутренними кандидатами. Продвижение по карьерной лестнице может происходить не только в рамках отдельно взятого предприятия, но и в масштабе всей компании.
В СИБУРе действует программа развития кадрового потенциала, направленная на выявление наиболее талантливых и перспективных сотрудников, их обучение и развитие. Участники являются приоритетными кандидатами при появлении управленческих вакансий разного уровня.
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Компания создает условия для максимального раскрытия таланта сотрудников и обеспечивает инструменты для профессионального развития.
В СИБУРе работает Корпоративный университет, который занимается обучением сотрудников компании, программой развития кадрового потенциала, поддерживает бизнес во внедрении изменений.
Обучение ведут как действующие сотрудники СИБУРа, так и внешние эксперты. Главный акцент при обучении – неразрывная связь получаемых знаний с реальными задачами, которые стоят перед сотрудниками компании.
НАШИ ЦЕННОСТИ
Сплоченная команда
Объединяя таланты, мы дополняем умения друг друга и вместе решаем уникальные задачи. Мы разные, но каждый нацелен на раскрытие и приумножение совместного потенциала для достижения общей цели. Когда мы вместе, для нас нет преград.
Взаимоуважение
Мы создаем среду для развития каждого, уважая друг друга независимо от должности и места работы.
В основе нашей культуры - справедливость.
Каждый день становимся лучше
Мы развиваемся для создания лучшего будущего. Опережая вызовы завтрашнего дня, мы всегда в поиске передовых идей, знаний и технологий, чтобы иметь решение сегодня. Мы совершенствуемся каждый день, чтобы приумножить свой вклад в повышение качества жизни людей.
Умный результат
Нашей целью является достижение результата наиболее эффективным способом. В поисках наилучшего решения мы применяем передовые новаторские подходы и технологии, принося пользу людям и сохраняя окружающую среду. Наши достижения вдохновляют нас на покорение новых вершин.
Партнерство
Мы создаем открытые партнерские отношения с нашими клиентами, построенные на уважении и понимании стоящих перед ними вызовов. Совместная работа обеспечивает наш общий рост.
Безопасность без компромиссов
Безопасность – наш приоритет, мы неукоснительно соблюдаем правила. Мы сохраняем здоровье и жизнь людей, помогаем сберечь природу для будущих поколений.
СПОРТ И ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ
СИБУР за здоровый образ жизни!
Ежегодно в холдинге проводятся разнообразные спортивные соревнования: Спартакиада СИБУРа, «Волжская осень», «Лыжня СИБУРа», Открытый новогодний турнир по шахматам, турнир по хоккею, Международный турнир по футболу.
Команды СИБУРа участвуют также во внешних спортивных соревнованиях.
Компания предоставляет все условия для того, чтобы сотрудники могли вести здоровый образ жизни. Для сотрудников организованы тренировки по футболу, волейболу, хоккею, шахматам и другим видам спорта.
СИБУР-ЮГ
Для детей сотрудников компании открыт современный оздоровительный центр «Сибур-Юг» в Анапе.
Комплекс расположен на первой линии моря и имеет собственный пляж. Весной и осенью сотрудники СИБУРа могут принять участие в программе оздоровления для взрослых или в программе «Мать и дитя».
С сентября по июнь комплекс используется также для отдыха ветеранов, проведения обучающих, спортивных и других корпоративных мероприятий.
КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Особое место в жизни компании занимают корпоративные праздники.
Самые крупные из них – День рождения СИБУРа в июле и празднование Нового года в декабре. Здесь гостей всегда ждут интересные мастер-классы и развлекательные игры, выступления звезд, общение с коллегами. Ключевым событием вечера становится награждение лучших сотрудников компании. А главный профессиональный праздник для нас – День химика.
Также СИБУР проводит конкурсы и фестивали, в которых может принять участие любой сотрудник, в том числе: конкурс «Лучший по профессии», фестиваль КВН, фестиваль художественной самодеятельности.
БЕЗОПАСНОСТЬ
Устойчивость развития компании обеспечивается приоритетным вниманием к промышленной безопасности.
Развитие культуры безопасности на предприятиях СИБУРа имеет важнейшее значение, поскольку ни производство, ни время, ни затраты не оправдывают риска человеческой жизнью.
В компании действуют программы обучения сотрудников в области безопасности, контроля полученных знаний и применения их на практике, а также ведется постоянная работа по пропаганде в области охраны труда и промышленной безопасности.
СИБУРЯТА
В СИБУРе существует традиция проведения детских праздников.
К 1 сентября всем первоклассникам – детям сотрудников – мы дарим ранцы с полным комплектом школьных принадлежностей, а также проводим для них праздник в офисе компании.
А к Новому году все дети сотрудников в возрасте до 14 лет получают от компании подарки.
Ежегодно мы проводим конкурс детского творчества «Я – СИБУРЕНОК». В финальном этапе участвуют более 150 детских работ: живопись, рисунок, графика, фотоработы.
Усть-Луга
С.Петербург
Железнодорожный
Балахна
Тверь
Москва
Курск
Воронеж
Краснодар
Анапа
Новокуйбышевск
Пермь
Нягань
Пыть-Ях
Тобольск
Тюмень
Томск
Нижневартовск
Ноябрьск
Губкинский
Красноярск
Свободный
Благовещенск
Благовещенск
Н. Новгород
Дзержинск
Амурский ГПЗ
ЗапСибНефтехим
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.