Уважаемые соискатели и будущие коллеги!

Мы – команда!

Главный ресурс нашей Компании – персонал, штат - 1500 сотрудников. Вас встретит команда профессионалов, среди которых вы непременно обретете друзей и единомышленников.

Сотрудничество с учебными заведениями:

Наша компания заинтересована в привлечении молодых кадров. Студентам учебных заведений мы предлагаем пройти практику на ведущем производственном предприятии. Ждем смелых и активных юношей и девушек, которые готовы реализовать свои возможности. 

Мы сотрудничаем:

• Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет
• Балтийский государственный технический университет «Военмех» имени Д. Ф. Устинова
• Санкт-Петербургский государственный технологический институт
• Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Колледж электроники и приборостроения»
• Санкт-Петербургский Государственный политехнический университет
• Факультет среднего профессионального образования «Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения»
• Негосударственное образовательное учреждение дополнительного и начального профессионального образования «Учебный комбинат» (НОУ «Учебный комбинат»)

Комфортные условия труда:

Нам важно создавать благоприятные условия труда, которые помогут  сотрудникам настроиться и вдохновиться на работу. Наша компания признает профессионалов и высоко оценивает результативный труд, предлагая конкурентоспособную заработную плату.

 Комплекс социальных гарантий:

• бесплатное посещение медицинского центра;
• коллективный отпуск в летний период;
• оплата листов нетрудоспособности;
• дополнительная оплата труда молодым специалистам;
• возможность для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
• ежемесячное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная с одного года работы;
• сотрудникам, совмещающих работу с обучением в общеобразовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск;
• путевки в санатории, дома отдыха за 30-40 % их стоимости;
• путевки в детский летний оздоровительный лагерь.

Программы развития персонала:

• адаптация нового персонала и наставничество;
• повышение профессиональной подготовки молодых специалистов;
• целевое обучение в ВУЗах и СУЗах;
• повышение квалификационной категории;
• освоение смежных профессии;
• возможность повысить профессиональные навыки в рамках  программы «Кадровый резерв»;
• конкурс профессионального мастерства.

Пропаганда здорового образа жизни:

Нашу команду объединяет любовь к спорту. Спортивные мероприятия являются неотъемлемой частью корпоративной жизни. На предприятии оборудован тренажерный зал для сотрудников.