Стань частью нашей увлеченной команды

Наша миссия 一 сделать медицину проще и дружелюбнее, изменив то, как люди выбирают врача и взаимодействуют с ним.

Посмотреть вакансии
НаПоправку
О Компании

НаПоправку 一 медицинский цифровой сервис, который помогает найти хорошего врача и быстро записаться на прием онлайн. 16+

У нас есть сайт и мобильное приложение. Наша цель 一 чтобы каждая семья в России знала о "НаПоправку" и могла пользоваться всеми преимуществами сервиса: достоверные отзывы, онлайн-запись, хранение медицинских документов и многое другое.

Среди наших партнеров крупнейшие частные и государственные клиники и большинство медицинских информационных систем. В числе наших инвесторов крупные предприниматели из разных стран и международный венчурный фонд VNV Global, который инвестировал в Avito, Тинькофф, BlaBlaCar, Gett и Babylon.

НаПоправку в цифрах
НаПоправку

делаем медицину проще
И поверьте, это только начало

НаПоправку

сотрудников
И каждый гордится тем, что причастен к крутому и полезному продукту!

НаПоправку

пользователей в месяц
Мы стремимся стать сервисом №1 в России

Команда:
Разработка

Web (PHP Laravel, GoLang, Vue)

Mobile (iOS/Android)

Senior, Middle, Junior разработчики, Тимлиды, QA, технические писатели

Продукт

Менеджеры продукта, UX/UI дизайнеры, аналитики

Продажи и сопровождение

Менеджеры по развитию бизнеса, менеджеры по сопровождению клиник

Маркетинг

Специалисты по контекстной рекламе, CRM маркетингу, SEO, Mobile User Acquisition, В2В маркетингу

Модерация

Специалисты по модерации отзывов и поддержке пользователей

Контент и интеграции с клиниками

Web-разработка (PHP) и поддержка решений риал-тайм записи
Контент-менеджеры, специалисты по поддержке клиник

НаПоправку

Александр Печерский

СEO “НаПоправку”
Мы быстро принимаем решения и не любим формальности. Бюрократия мешает расти и душит творческую энергию. Мы собираем талантливых людей и даем им столько свободы, сколько они могут «унести». Свобода, в свою очередь, невозможна без доверия. Мы доверяем друг другу и находим людей, которым можно доверять. Костяк нашей команды – это не просто творческие личности, а люди, которые умеют брать на себя ответственность и добиваться результата.

Сервис вырос из идеи честных отзывов. Честность и принципиальность – основа нашей культуры. Нельзя быть честным в одном, но не быть в другом. Мы строго проверяем отзывы и стараемся быть честными в отношениях с пользователями, клиниками, врачами, коллегами и самими собой.

Мы не просто зарабатываем деньги – мы делаем медицину удобнее и помогаем людям быстрее пойти на поправку!

НаПоправку
Наши ценности
01 / Принципиальность
Подход

Мы не удаляем честные отзывы пациентов с сайта даже по просьбам клиник, которые иногда даже готовы разорвать договор с нами. Мы стоим на страже честных отзывов до последнего, если нужно мы идем в суд и отстаиваем интересы пациентов там.

02 / Свобода
Примеры из жизни:

На собраниях по итогам месяца мы говорим как об успехах, так и о неудачах.
Никто не следит за нашими передвижениями в офисе во время рабочего дня.
Если я хочу реализовать какой-то проект для команды – остается только сделать.
На обеде я могу обсудить спорную тему с генеральным директором и убедить его в своей правоте.

Подход

Мы за свободу во всех проявлениях: высказать свою точку зрения и поспорить на совещании с генеральным директором; свободу в принятии решений: берем столько, сколько можем и хотим; свободу графика: гибкое начало дня и гибридный формат офис/удаленка. Мы за ответственную свободу — предложил идею, выполняй, добивайся результата; хочешь свободный график — обеспечь результат.

03 / Командный дух
Примеры из жизни:

Мы душевно поем песни у костра на летних выездах.
Мы за 1 день, без подготовки, сняли фильм-поздравление директору с Днём рождения.
Иконку для мобильного приложения мы выбирали все вместе голосованием.

Подход

В НаПоправку работают очень нестандартные и интересные личности, поэтому мы очень любим общаться друг с другом и проводить вместе время: ходить в походы, спорить за бокалом пива в баре, играть в настолки и футбол, стрелять из лука. Коллеги стараются помогать друг другу — мы все работаем на достижение общей цели как команда. Мы не конкурируем внутри отделов, ценим время коллег и не сваливаем задачи друг на друга — каждый готов помочь и взять на себя больше.

04 / Нам не все равно
Примеры из жизни:

Каждый в команде знает, что такое критическая ошибка на сайте и сразу зовет “спасателей” из отдела разработки.
Многие в команде столкнулись с проблемами по здоровью и пришли работать в НаПоправку после того, как сервис им помог.

Подход

Мы размещаем информацию обо всех врачах и клиниках, независимо от того, являются ли они нашими партнерами или нет. Если человек решил лечиться бесплатно в государственной клинике, которая не является нашим партнером, он все равно должен найти у нас хорошего врача по отзывам. Это идет вразрез с нашими коммерческими интересами. Но мы считаем, что это важно!

05 / Нацеленность на результат
Примеры из жизни:

Мы за 5 месяцев сделали мобильное приложение, повторяющее функционал сайта, которому 5 лет.
Это не просто, но мы подключаем к сервису государственные клиники.

Подход

Наша первая бизнес-модель была не очень успешной. Мы смогли это вовремя понять и полностью ее поменяли в 2017 году. За следующие два года мы выросли в 10 раз. Несмотря на пандемию, мы смогли привлечь в 2020 году инвестиции и запустить приложение. Это первые шаги к нашей большой цели. Мы хотим изменить отношение людей к медицине и своему здоровью, поэтому следующий рубеж — чтобы наше приложение стояло на смартфоне у каждого взрослого россиянина.

06 / Гибкость и здравый смысл
Примеры из жизни:

Разработка новой фичи для маркетинга заняла 1 месяц вместо 2х недель, и её мы тоже довели до релиза.
Перед релизом мобильного приложения его в том числе тестировали ребята из разных отделов.

Подход

Мы ценим, когда люди являются профессионалами и теоретически подкованы, но ещё больше мы ценим здравый смысл — именно он является главным фильтром и критерием для принятия решений. И мы умеем признавать ошибки. Раз в месяц все отделы компании делятся своими результатами, и мы вместе открыто обсуждаем, что получилось, а что не очень, чтобы сделать выводы на будущее. За историю компании мы не раз кардинально меняли направление развития — мы в постоянном поиске баланса гибкости и целеустремленности.

Left
Right
Загляни НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
НаПоправку
Работа НаПоправку это:
НаПоправку Свобода

Гибкое начало дня (с 8 до 11) и гибридный формат работы офис/удаленка, нет бюрократии, открыто высказываем мнения и спорим

НаПоправку Забота

ДМС с первого месяца работы, софинансирование командных активностей (футбол, английский), участие в конференциях и обучение за счет компании, оплата ужинов и такси

НаПоправку Порядочность

Официальное оформление, "белая" заработная плата, регулярный пересмотр вознаграждения

НаПоправку Комфорт

Уютный офис на Васильевском острове, необходимое оборудование и софт, легкая атмосфера в команде

НаПоправку Смысл

Мы делаем сервис, приносящий людям пользу. Об этой работе с гордостью можно рассказать даже бабушке!

НаПоправку Традиции

Подводим итоги месяца на общем собрании, творчески отмечаем праздники, играем в настолки, участвуем в киберспортивных турнирах и отдыхаем на природе

НаПоправку Опцион

Возможность стать акционером НаПоправку, если работаешь больше 2х лет. Взрастить в себе мышление собственника и разделить большой финансовый успех компании

НаПоправку

Вакансии компании «НаПоправку»