3,5
Я хочу тут работать
О компании Социальная политика Возможности развития Возможности для молодежи
Смотреть вакансии
о нас
«Россети Северо-Запад» — оператор услуг по передаче электроэнергии и присоединению к электросетям в семи регионах России, где проживают около 6 млн человек.
  • > 14 000 человек
    численность штата сотрудников
  • 178,4 тыс. км
    общая протяженность линий электропередачи
  • 1,4 млн км 2
    общая площадь обслуживания в регионах
  • 6,19 млрд руб.
    инвестиции в развитие электросетевой инфраструктуры в 2022 году
  • 6 млн человек
    проживает в регионах присутствия
  • 1 197
    подстанций 35 кВ и выше
наши цели
обеспечивать надежное, качественное и доступное энергоснабжения для комфортной жизни людей и свободного роста экономики РФ
развивать и повышать доступность энергетической инфраструктуры
перейти к комплексной эффективности бизнес-процессов и автоматизации систем управления
Наш приоритет
Забота о сотрудниках в нашей компании – не просто слова.

Забота о сотрудниках в нашей компании — это конкретные действия, направленные на защиту интересов и здоровья персонала, повышение уровня безопасности, техническую оптимизацию рабочих процессов и карьерный рост сотрудников.

Наш приоритет — создание стабильных, комфортных условий работы. Работа в «Россети Северо-Запад» — это престиж, стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

Ценности
Надежность – это наша финансовая стабильность, заслуженная репутация, прочные отношения с партнерами и клиентами, а также высокая степень устойчивости компании в быстро меняющемся мире.
Человеческий ресурс — это опора нашей компании и двигатель ее развития. К нашим основополагающим принципам в сфере управления человеческими ресурсами относятся добросовестность, ответственность, уважение человеческого достоинства и интересов всех участников бизнеса, порядочность и честность.
Социальная ответственность компании заключается в стремлении к устойчивому развитию и защите интересов наших сотрудников, соблюдении этических принципов при ведении бизнеса, экологических и общественных инициативах, поддержке образовательных программ и работе с молодежью.
Безопасность в компании направлена на сохранение жизни и здоровья сотрудников. Мы стремимся к нулевому риску на рабочих местах, осуществляем регулярную проверку оборудования и проводим обучение персонала правилам безопасности.
Эффективность компании — залог нашего успеха. Мы производим постоянный мониторинг и оценку продуктивности действия мотивирующих факторов, а также обеспечиваем эффективное управление распределительным сетевым комплексом семи территорий Северо-Западного федерального округа.
Надежность — это наша финансовая стабильность, заслуженная репутация, прочные отношения с партнерами и клиентами, а также высокая степень устойчивости компании в быстро меняющемся мире.
Человеческий ресурс — это опора нашей компании и двигатель ее развития. К нашим основополагающим принципам в сфере управления человеческими ресурсами относятся добросовестность, ответственность, уважение человеческого достоинства и интересов всех участников бизнеса, порядочность и честность.
Социальная ответственность компании заключается в стремлении к устойчивому развитию и защите интересов наших сотрудников, соблюдении этических принципов при ведении бизнеса, экологических и общественных инициативах, поддержке образовательных программ и работе с молодежью.
Безопасность в компании направлена на сохранение жизни и здоровья сотрудников. Мы стремимся к нулевому риску на рабочих местах, осуществляем регулярную проверку оборудования и проводим обучение персонала правилам безопасности.
Эффективность компании — залог нашего успеха. Мы производим постоянный мониторинг и оценку продуктивности действия мотивирующих факторов, а также обеспечиваем эффективное управление распределительным сетевым комплексом семи территорий Северо-Западного федерального округа.
наша география
>1 тыс. сотрудников
Мурманский филиал
«Россети Северо-Запад»
>1,3 тыс. сотрудников
Карельский филиал
«Россети Северо-Запад»
>2 тыс. сотрудников
Архангельский филиал
«Россети Северо-Запад»
>2,4 тыс. сотрудников
Филиал «Россети Северо-Запад» в Республике Коми
>450 сотрудников
Исполнительный аппарат «Россети Северо-Запад» г. Санкт-Петербург
>1,9 тыс. сотрудников
Псковский филиал
«Россети Северо-Запад»
>1,3 тыс. сотрудников
Новгородский филиал
«Россети Северо-Запад»
>2,5 тыс. сотрудников
Вологодский филиал «Россети Северо-Запад»
с уверенностью в завтрашнем дне
Смотреть вакансии

Забота о сотрудниках в нашей компании — это конкретные действия, направленные на защиту интересов и здоровья персонала, повышение уровня безопасности, техническую оптимизацию рабочих процессов и карьерный рост сотрудников.
Наш приоритет — создание стабильных, комфортных условий работы.
Работа в «Россети Северо-Запад» — это престиж, стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

Стабильная, конкурентная заработная плата

Пособие к ежегодному отпуску

Единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов

Санаторно-курортное лечение и детский отдых

Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев

Районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера)

Повышение квалификации по профилю работы

Помощь в сложных жизненных ситуациях

Целевое обучение работникам и их детям

Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры

Ипотека и аренда жилья (при релокации)

Дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы

с уверенностью в завтрашнем дне
Смотреть вакансии
развитие
У вас есть желание развиваться и прокачивать свои навыки? У нас есть все возможности для этого!
Мы уделяем большое внимание обучению сотрудников и вкладываем в развитие человеческого капитала ежегодно более 71 миллиона рублей. В «Россети Северо-Запад» успешно работает система непрерывного профессионального развития сотрудников.

  • Избранные внешние ресурсы

  • Топовые привлеченные тренеры

  • Корпоративный учебный центр

возможности

  • Ваше развитие – наш приоритет

    Забота о сотрудниках в нашей компании – это конкретные действия, направленные на защиту интересов и здоровья персонала, повышение уровня безопасности, техническую оптимизацию рабочих процессов и карьерный рост сотрудников.

    Наш приоритет – создание стабильных, комфортных условий работы. Работа в «Россети Северо-Запад» — это престиж, стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

  • Кадровый резерв – ступени карьерной лестницы

    Ежегодно мы пополняем список перспективных специалистов, которые хотят расти в компании. Чтобы попасть в ряды кадрового резерва, нужно подтвердить своё соответствие определенному уровню развития компетенций.

  • Молодежный кадровый резерв

    Любой инициативный специалист до 35 лет может оформить заявку через корпоративный портал, чтобы пройти оценку и стать членом молодежного кадрового резерва.

    Участники кадрового резерва регулярно принимают участие в президентских проектах «Россия – страна возможностей», крупных межотраслевых форумах, конференциях, образовательных мероприятиях.

с уверенностью в завтрашнем дне
Смотреть вакансии
Мы заинтересованы в высоком уровне подготовки наших будущих сотрудников, поэтому стремимся создать оптимальные условия для знакомства с компанией и удачного старта карьеры молодежи
в «Россети Северо-Запад».
для школьников

  • Энергетические проектные смены ВДЦ «Орленок»

  • Всероссийская олимпиада для старшеклассников

  • Целевые места и дополнительные баллы в вузах-партнерах для победителей профильных олимпиад

для студентов

  • Целевое обучение

  • Возможность трудоустройства

  • Стипендиальная поддержка

  • Студенческие отряды на объектах компании

  • Конкурс выпускных квалификационных работ

  • Экспертная поддержка научных работ

  • Производственная и преддипломная практика

  • Целевое обучение

  • Возможность трудоустройства

  • Студенческие отряды на объектах компании

  • Конкурс выпускных квалификационных работ

  • Экспертная поддержка научных работ

  • Производственная и преддипломная практика

  • Стипендиальная поддержка

стажировки

  • Первый практический опыт на основе реальных задач компании

  • Профессиональные наставники и чуткие коллеги

  • Вхождение в основной состав команды после успешной стажировки

Всероссийская олимпиада школьников «Россети»

Первый шаг к работе с нами

С 2018 года группа компаний «Россети» проводит Всероссийскую олимпиаду школьников. Ежегодно в проекте принимают участие более 3000 человек из почти 400 населенных пунктов.

Для компании — это одна из возможностей отбора и подготовки профессиональных кадров. Для конкурсантов — уникальный шанс познакомиться с актуальными проблемами и направлениями развития энергетики через решение необычных и интересных задач.

  • 3000человек
    принимают участие ежегодно
  • 400
    населенных пунктов участвуют
Студенческие отряды

первый практический опыт для студентов

Ежегодно студотряды включаются в работу филиалов «Россети Северо-Запад», участвуют во Всероссийских слетах студентов РФ, занимают призовые места. С каждым студентом заключен срочный трудовой договор. Контролируют работу студентов руководители профильных подразделений и кураторы из числа опытных сотрудников.

Участники студенческих отрядов осматривают линии электропередач, участвуют в ремонте оборудования и составляют документации по технологическому присоединению.

  • Трудоустройство на время летних каникул

  • Выявление наиболее перспективных студентов для дальнейшего привлечения на постоянную работу

  • Получение практического опыта на производственных объектах

  • Участие в конкурсах и мероприятиях

с уверенностью в завтрашнем дне

Вакансии компании «Россети Северо-Запад»

Вакансии в выбранном разделе

Отзывы о компании

3,5хорошо
Оценка Dream Job
57%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Инженер
Декабрь 2024
Надёжность, соблюдение ТК, индексация зарплаты. Отпуск по графику. Повышение квалификации за счёт работодателя.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их