Как подготовиться к первому собеседованию

Рассказываем, как повысить свои шансы и что нужно сделать для эффективной подготовки к первой встрече с потенциальным работодателем.

Шаг 1. Изучи компанию, в которую ты идешь на собеседование

Знание ценностей компании, ее продуктов и услуг повысит твою ценность в глазах работодателя. А тебе поможет понять, к какой компании ты присоединяешься и как можешь помочь команде. А еще тебе будет легче ответить на вопросы рекрутера.

Шаг 2. Повторно ознакомься с вакансией, на которую откликнулся

Обрати внимание на обязанности, требования и условия работы на этой позиции.

Шаг 3. Заранее подумай, что ты расскажешь о своих навыках, опыте работы, хобби и проектах, в которых участвовал

Шаг 4. Подготовь ответы на распространенные вопросы работодателей

❓ Вопрос: Почему ты хочешь работать в нашей компании?
💡 Совет: Расскажи, почему тебя заинтересовала вакансия, компания, сфера ее деятельности. Обозначь, как ты сможешь проявить себя на этой должности.

❓ Вопрос: Какие у тебя сильные стороны?
💡 Совет: Проанализируй свои сильные стороны и расскажи о тех, которые будут наиболее интересны конкретно этому работодателю под его задачи.

❓ Вопрос: Какие у тебя слабые стороны?
💡 Совет: Не бойся говорить о своих слабых сторонах. Так работодатель поймет, что ты объективен к себе и знаешь свои зоны роста. Изучи требования к вакансии и оцени себя. Важно, чтобы твои слабые стороны не касались основных требований к вакансии. Обязательно отметь, что ты делаешь, чтобы прокачать недостающие навыки.

❓ Вопрос: Какую пользу ты можешь принести компании?
💡 Совет: Покажи свою мотивацию, интерес к компании и должности. Расскажи про свой опыт, как он поможет тебе выполнять обязанности.

❓ Вопрос: Каким ты видишь свое развитие в компании в ближайшие годы?
💡 Совет: Расскажи, как ты планируешь реализовать себя на этой должности, какие цели ставишь для себя.

❓ Вопрос: Какими достижениями ты гордишься?
💡 Совет: Подумай, какими достижениями ты гордишься и можешь рассказать на собеседовании? Важно, чтобы они были связаны с твоими профессиональными навыками.

Шаг 5. Подготовь список из 5–10 вопросов работодателю

Если ты не задашь вопросы, ты не проявишь свою заинтересованность, поэтому хорошо подумай, что для тебя важно выяснить заранее. Помни, что вопросы должны максимально касаться твоих обязанностей.

К примеру, на собеседовании можно узнать о том, почему появилась эта вакансия, что будет входить в твои обязанности, каким образом измеряется эффективность работы сотрудников. Также можно поинтересоваться корпоративной культурой и внутренними правилами.

Вопрос о зарплате тоже уместен. Но обычно его задают в конце собеседования, если это не было заранее озвучено.

Шаг. 6. Позаботься о себе: выспись накануне, заранее рассчитай время проезда, чтобы не опоздать

Так ты произведешь наиболее благоприятное впечатление.

Шаг 7. И последнее, но не менее важное: выдохни и улыбнись!

Это поможет снять напряжение и установить контакт с работодателем.

Советы для онлайн-собеседования:

Если твое первое собеседование проходит в онлайн-формате, есть несколько дополнительных моментов, на которые мы рекомендуем обратить внимание:

Совет 1: Выбери подходящее место для проведения интервью. Идеально, если это будет тихое место с нейтральным фоном и хорошим освещением.

Совет 2: Заранее сделай тестовый звонок другу, чтобы быть уверенным, что у тебя есть стабильный интернет, а камера, микрофон и наушники работают хорошо.

Совет 3: Подготовь для себя небольшую шпаргалку на бумаге с основными тезисами рассказа о себе, вопросами, которые хочешь задать работодателю и т.д. Рекрутер ее не увидит, а ты всегда сможешь подглядеть в нее и быстро сориентироваться.

Совет 4: И, наконец, убедись, что окружающая обстановка позволяет сконцентрироваться на интервью. Отключи звук на телефоне, чтобы звонки или сообщения в социальных сетях не отвлекали тебя от разговора.

Надеемся, что эти советы помогут тебе подготовиться к первому собеседованию и получить желаемую работу. Не забывай, что самое главное — это настрой и уверенность в себе.

Удачи!