Им можно доверять: компании — финалисты Рейтинга работодателей России 2023
Кто участвует в Рейтинге
В далёком 2010-м, когда hh.ru первый раз проводил Рейтинг работодателей России, в финал вышли 97 компаний. Год назад — 1082, а в 2023-м — уже 1497!
В Рейтинге представлены работодатели со всей России, хотя, конечно, среди финалистов много бизнесов из Москвы и Петербурга — в этих городах объяснимо напряжённая «охота» за кадрами, и компаниям приходится быть активными и прилагать немалые усилия к привлечению и удержанию сотрудников.
Участвовать в Рейтинге может любая компания с численностью от 100 человек. Результаты Рейтинга представлены по четырём категориям, в зависимости от размера штата — чтобы равные конкурировали с равными.
В 2023 году в финал вышли:
- среди крупнейших компаний — 129 работодателей;
- крупных — 355;
- средних — 479;
- небольших — 534.
Каждому из финалистов можно доверять свой карьерный выбор и смело откликаться на их вакансии. Все они, независимо от масштаба организации и сферы деятельности, заботятся о своих сотрудниках, о том, чтобы работники чувствовали себя нужными и важными — проводят интересные корпоративные мероприятия, практикуют профессиональное обучение, системы адаптации и наставничества для новичков.
Особо примечательно, что в Рейтинге с каждым годом всё активнее участвуют средние и небольшие компании. В отличие от больших корпораций, которые знакомы многим, им надо усиливать свой бренд работодателя, чтобы соискатели знали о них и доверяли им, и Рейтинг hh.ru — отличный вариант для этого!
Кто и как составляет Рейтинг
Не будет преувеличением, если скажем, что во многом — вы! И вот почему.
Чтобы Рейтингу доверяли, нужно, чтобы он был честным, независимым и прозрачным. Поэтому hh.ru разработал специальную методологию, чтобы создать объективную систему оценок работодателей. В её основе — учёт мнения всех сторон: сотрудников, соискателей и HR-специалистов. И мнение соискателей — пользователей hh.ru, составляет значимый процент итогового балла:
В 2023 году при подведении итогов Рейтинга мы учли мнение 310 000 сотрудников и почти 580 тысяч голосов соискателей.
Кто стал финалистом Рейтинга работодателей России
Результаты рейтинга доступны сразу в нескольких форматах. Вы можете посмотреть списки финалистов по численности штата. А ещё есть субрейтинги. В них компании распределяются по степени лояльности сотрудников, по популярности у соискателей, по уровню развития HR-процессов. Субрейтинги можно отфильтровать по отрасли, региону, численности штата.
Более чем 10-летняя история Рейтинга позволяет делать выводы о трендах в сфере работы над брендом работодателя. Итак, чем отличаются списки финалистов Рейтинга 2022 и 2023 года?
Стало больше участников, увеличивших численность: например, тех, кто в прошлом году заявлялся как компания со штатом до 5000 сотрудников, а в этом — уже как более крупный бизнес. Связь очевидна: если такая компания заботится о работниках, её финансовые дела тоже идут в гору.
Этот тренд подтверждается увеличением среднего балла в оценке по анкетам HR-специалистов. По нему понятно, что за последний год работодатели стали больше вкладываться в удержание сотрудников, чтобы люди росли в компании и не покидали их.
Ещё один тренд — более заметными стали компании из B2В и госсектора. Это означает, что им тоже важна лояльность работников и соискателей и что позиционирование работодателя имеет значение для всех!
Общий Рейтинг 2023
От банков до ретейла! В 2023 году среди крупнейших работодателей стали финалистами представители самых разных отраслей. Две компании сохранили своё место в первой тройке — это Альфа-Банк и Яндекс. Третьим стал ВТБ.
В десятке финалистов, как и в прежние годы, в основном банки, энергокомпании, ИТ и телеком-бизнес, но есть и новички — представители торговой и транспортной отраслей.
Новосибирский 2ГИС третий год возглавляет Рейтинг в своей номинации по численности, за ним следует Издательство Эксмо. Отметим, что пример Эксмо вдохновил многих коллег, и, по сравнению с 2022 годом, в этом финалистов из сферы медиа, маркетинга, рекламы и издательского бизнеса стало больше. Мощный прорыв сделал банк Точка, который улучшил за год свою позицию с 14-го до 3-го места.
Два медиа и компания из сферы маркетинга — Иви, Okko и СберМаркетинг второй год подряд делят первые места в десятке финалистов в категории средних компаний, только на этот раз изменилась расстановка сил внутри тройки: между 2-м и 3-м местом произошла рокировка.
Интересно, что остальные организации в этом «весе» в основном представляют госсектор и индустрию развлечений.
Если вы следите за нашим Рейтингом не первый год, то знаете, что активно участвовать в нём государственные организации стали совсем недавно. И это усиление внимания к своему имиджу уже дало результат: самый высокий итоговый балл среди небольших компаний у московского Центра развития «Среда возможностей», первый раз участвующего в Рейтинге!
Если год назад в этой номинации праздновали победу в основном представители медиа и маркетинга, то сейчас в десятке финалистов есть и образовательные организации, проектировщики и даже детская школа программирования и дизайна!
Субрейтинги: HR-процессы, лояльные сотрудники, выбор соискателей
В этом субрейтинге сосредоточены компании, стать частью которых не отказались бы многие и потому отдали свой голос за них. Кто-то поставил лайк бренду за его продукцию или услуги — как клиент, кто-то — из уважения к имиджу руководителя, за которым следит в соцсетях, кто-то знаком с этим бизнесом ближе (работал там сам или наслышан от знакомых) и разделяет его ценности. В любом случае мы видим наглядное подтверждение тезиса, что постоянство — признак мастерства: вновь на верхних строчках те, кого не нужно представлять — Альфа-Банк, Яндекс, Газпромнефть и другие уже постоянные участники топ-10 Рейтинга.
Этот субрейтинг — своеобразная лакмусовая бумажка для оценки атмосферы в коллективе. Опрос действующих сотрудников проходит анонимно, его результаты попадают напрямую в Службу исследований hh.ru, а значит, ответы команд максимально честны. И из них складывается балл, отражающий, насколько сотрудники готовы рекомендовать своё нынешнее место работы другим.
И в этом году не обошлось без приятных результатов: судя по топ-10 по лояльности сотрудников, внимание комфорту сотрудников стали уделять не только ИТ-компании, как это было ещё недавно — в 2022-м на восьми из десяти первых позиций субрейтинга значились именно они. Сейчас картина изменилась: первым стал оператор недвижимости Самолет плюс Омск-Центр, другие два места в тройке заняли финтех ГК Юзтех и онлайн-школа Инглек.
В этот субрейтинг традиционно попадают те, кто использует самые современные HR-инструменты и методики. Второй год подряд на первой строчке — Группа НЛМК. Следом расположился СИБУР, который в 2022-м выбыл из первой десятки, но в 2023-м ликвидировал отставание. Третьим стал Газпромбанк — он тоже сохранил свою позицию с 2022 года.
Смотрите полный Рейтинг — выбирайте компании, в которых вам будет хорошо! Ведь итоговые таблицы можно использовать как портал трудоустройства: прямо оттуда можно в один клик перейти на страницу приглянувшейся компании с вакансиями на hh.ru — и, возможно, именно так найти интересную работу.
Но что делать, если вы зашли на hh.ru, нашли подходящую вакансию, но этот работодатель не участвует в Рейтинге? Например, штат компании меньше 100 человек. Эксперты hh.ru подготовили несколько советов:
💡 Соберите как можно больше информации о работодателе. Изучите его сайт, соцсети, объявления на сайтах с вакансиями. Важно, чтобы образ компании был целостным, непротиворечивым.
💡 Ищите как можно больше отзывов реальных сотрудников — бывших и действующих. Лучше, если это проверенные, верифицированные отзывы, а не анонимные. Спросите знакомых, родственников и их знакомых. Не «ведитесь» на исключительно положительные отзывы. Честное мнение — это и плюсы, и минусы.
💡 Изучите описания опубликованных вакансий компании, не только по своей специальности. Если работодатель пишет только требования, умалчивая о своих возможностях и преимуществах, это плохой признак.
Желаем вам найти своего идеального работодателя на hh.ru! И ждём вас осенью, когда стартует голосование в Рейтинге 2024. Вы поможете другим сделать правильный выбор! И не исключено, что именно те компании, за которые вы отдадите свой голос, займут высшие строки следующего Рейтинга, и о них расскажут в выпуске новостей на РБК, как это случилось с нынешними триумфаторами.
🔄 Материал обновлён 31 января 2024 года
↩ К другим статьям
