Директор по персоналу
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
В дочерней компании группы компаний "Титан" открыта вакансия Директора по персоналу с релокацией в г. Псков.
Обязанности:
- внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
- создание эффективных систем стимулирования персонала, способствующих достижению целей Общества и учитывающих коллективные и индивидуальные результаты труда;
- планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и перспективных целей Общества;
- обеспечение своевременного комплектования персоналом Общества соответствующей квалификации с использованием объективных методик оценки;
- контроль процесса адаптации работников в Обществе, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока;
- бюджетирование расходов на подбор и обучение персонала, контроль расходования бюджета;
- планирование и организация работы с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего кадрового резерва, организация производственной практики студентов;
- составление отчетности в установленном на предприятии порядке;
- участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий;
- оказание консультационной и методологической помощи руководителям и специалистам по вопросам, входящим в зону ответственности отдела.
- высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование;
- стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
- знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- знание методов планирования и прогнозирования потребности в персонале;
- знание методов найма и отбора персонала, стратегии привлечения персонала;
- знание методов оценки работников и результатов их труда;
- знание систем мотивации и стимулирования персонала, форм и систем оплаты труда;
- умение работать в режиме многозадачности и многоплановости;
- умение отстаивать свою точку зрения;
- умение нестандартно мыслить.
- Работа предполагает переезд в г. Псков;
- Компенсация затрат на переезд;
- "Белая" заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
- Пятидневная рабочая неделя;
- Корпоративное обучение и повышение квалификации;
- Корпоративные программы для сотрудников.
Ключевые навыки
- Оценка персонала
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Кадровое делопроизводство
- Оплата труда
- Обучение персонала
- Разработка локальных нормативных актов
- Мотивация персонала
- Бюджетирование
- Управление персоналом
- Формирование бюджета
- Кадровая стратегия
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 31 мая 2024 в Санкт-Петербурге
Отзывы о компании
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
120 000 – 140 000 ₽Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка, внедрение и самостоятельная реализация эффективных стратегий найма и привлечения талантливых специалистов с учетом потребностей компании. Полный цикл процесса и...
Высшее образование( желательно психология). Профильный опыт работы от 3 лет. Опыт работы в проектных компаниях приветствуется.
Директор по персоналу с знанием КДП (Швейное производство)
150 000 – 200 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подчинение Генеральному директору Компании. Контроль, координация работы отдела (5 сотрудника). Разработка и совершенствование процедур кадровой политики компании, программ в отношении...
Экономика, менеджмент, психология. Повышение квалификации в области управления персоналом, проектного управления и трудового законодательства. Обязательно опыт от 5 лет в...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Привлечение сотрудников ( формирование пула необходимых кандидатов + организация и проведение отборочных процедур для выбора наиболее подходящих). Адаптация персонала (как офисного...
Умение полностью выстраивать hr-процесс по всем основным направлениям (кадровое производство, обучение, оценка, развитие, подбор, компенсации и бенифиты).
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Формировать эффективное штатное расписание. Управлять процессом подбора персонала для команды Центрального Офиса. Развивать программы адаптации и наставничества. Создавать и внедрять...
Высокий уровень самоорганизации. Аналитический склад ума. Системный подход. Стратегическое видение. Гибкость и вариативность при принятии решений. Умение управлять конфликтами и...
Санкт-Петербург, Улица Дыбенко
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка систем мотивации, выполнение показателей по бюджетному ФОТ. Обеспечение оптимальной структуры, прорисовка ресурсных планов. Оценка эффективности сотрудников и участие в...
Опыт формирования и управления HR бюджетами, учета и управления ФОТ. Опыт разработки и поддержки систем мотивации, KPI системы.
Работодатель сейчас онлайн
Директор по персоналу (строительство)
200 000 – 250 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
0 судебных исков от заказчиков, поставщиков, подрядчиков за 13 лет работы. Стратегия: Имеем команду из 3 руководителей подразделений и 5...
наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года). - Выведение культуры труда на высокий...
Санкт-Петербург