Мы ищем активных и неравнодушных коллег для работы в команде разработчиков новой наукоемкой платформы планирования реновации и ревитализации масштабных урбанизированных территорий. Платформа должна помогать градостроителям и урбанистам в подготовке качественных проектов развития территорий.

Проект реализуется в Национальном центре когнитивных разработок (НЦКР) на базе Университета ИТМО – центр компетенций Национальной технологической инициативы (НТИ) по сквозному направлению: «Технологии машинного обучения и когнитивные технологии». Коллектив состоит из 20 человек, включая разработчиков баз данных, аналитиков данных, специалистов по моделированию городских процессов, а также прикладных специалистов в области градостроительстве и урбанистике.

Проект продолжается до конца 2025 года с продлением на 2026 год.

Обязанности:

• разработка backend части проекта;
• участие в проектировании архитектуры разрабатываемых сервисов;
• устранение ошибок в коде системы;
• поддержка проектов (разработка, рефакторинг);
• участие в обсуждении идей и задач.

Требования:

• высшее образование в области компьютерных технологий/прикладной математики;
• опыт работы от 1 до 3 лет;
• знание Python/FastAPI/SQL/MongoDB;
• понимание принципов клиент-серверной архитектуры приложений, REST;
• опыт работы с Docker.

Приветствуется:

• навыки коллективной разработки;
• опыт работы с геоданными;
• опыт использования Pandas/GeoPandas;
• знание методов анализа данных и машинного обучения (кластеризация, регрессии, снижение размерности, поиск выбросов, нормализации т.п.);
• понимание ООП и паттернов проектирования.

Условия:

• возможно поступление в аспирантуру и получения по результатам ее окончания ученой степени кандидата технических наук;
• молодой, дружный коллектив;
• решение нестандартных задач, работа в междисциплинарной команде;
• общение с признанными экспертами в предметной области;
• креативный подход в решении задач;
• работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.;
• испытательный срок 2 месяца.