Привет! (:
Мы: команда RedNeck
Наш проект: MMORPG в стиле dark fantasy с интересным миром и акцентом на PvP.
Референсы: God of War.
SoftLаunch: 2024
Кредо: Мы геймеры, и делаем игру, которая увлекла бы нас самих.
Опыт: если сложить выпущенные мобильные и браузерные игры основателей и лидов компании, получится больше сотни проектов.

Сейчас мы в поисках опытного Technical Artist/Lighting artist. Перед вами отличная возможность влиться в разработку проекта на этапе продакшена.

Чем предстоит заниматься:

• Работой с материалами, шейдингом объектов;
• Постановкой света и рендерингом сцен;
• Настройкой финального изображения;
• Тесно взаимодействовать с отделом 3D художников/Текстурщиков.

Ты точно нам подойдешь, если у тебя есть:

• Свободное владение любым 3D графическим редактором;

• Понимание прямого/отраженного освещения и принципов работы с цветом;

• Опыт постановки света в игровых проектах или смежных областях;

• Наличие портфолио, раскрывающего текущий уровень обязательно.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с любым игровым движком;
• Знание плагина Bakery;
• Художественный взгляд, хорошее чувство композиции, цвета, света.

Почему у нас приятно и комфортно работать?

• Комфортные условия
  Работайте в уютном офисе Спб, с гибким графиком начала дня, full time.

• Забота о благополучии
  Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставим дополнительные выходные.

• Удобное рабочее место
  В офисе – зоны отдыха и вкусняшки, и все для комфортной работы. Есть PS5 и большой телевизор :)

• Развитие и обучение
  В нашем штате есть учителя английского, каждый сотрудник может бесплатно проходить обучение (вне рабочего времени).

• Развлечения
  Ежегодно проводим большой и офигенный корпоратив для всех сотрудников компании. По пятницам устраиваем кинопросмотры в офисе :)

Хочешь участвовать в разработке большого интересного проекта с разнообразным, красивым, детальным миром? Отправляй отклик на вакансию!

Процесс взаимодействия по вакансии:

1) Отсмотр резюме и портфолио командой;

2) Интервью с рекрутером без оценки hard skills;

3) Выдача ТЗ;

4) Техническое собеседование с Лидом;

5) Презентация оффера.