Менеджер по набору персонала (рекрутер)
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Обязанности:
- Активный поиск специалистов ;
- Анализ эффективности источников привлечения персонала;
- Работа в специализированной информационной базе;
- Ведение отчетности по набору персонала.
Требования:
- Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
- Хорошие коммуникативные и аналитические навыки;
- Опыт работы по набору персонала является обязательным (желательно опыт набора персонала строительных специальностей);
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
- Опыт работы в рекрутинговых агентствах будет являться преимуществом.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Предоставляем корпоративную мобильную связь / компенсируем;
- Место работы в пешей доступности от м. Чкаловская;
- Корпоративные обеды за счет работодателя.
Ключевые навыки
- Ведение отчетности
- Массовый подбор персонала
- Поиск информации в интернет
- Мобильность
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Санкт-Петербург, Чкаловская, 5 линия, метро Чкаловская
Вакансия опубликована 16 мая 2024 в Санкт-Петербурге
