Директор по персоналу
от 200 000 до 250 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Директор по персоналу– это ключевая позиция в компании и правая рука руководителя.
Ищем кандидата умеющего мыслить интересами бизнеса, планировать и выстраивать эффективную систему управления персоналом.
Задачи в поле вашего зрения и зоны ответственности:
- Участие в организационном развитии компании, разработка и реализация HR-стратегии под задачи бизнеса; управление жизненным циклом сотрудника в компании;
- Организационная диагностика, внутренний HR консалтинг, поддержка кадровых решений, формирование проектных команд и рабочих групп, разработка мотивационных программ, участие в разнообразных проектах организационного развития;
- Организация работы HR-отдела, с выстраиванием эффективных процессов подбора персонала, адаптации, развития человеческих ресурсов, их методическое обеспечение; Организация кадрового учета;
- Анализ существующей системы мотивации, ее корректировка, планирование и организация систематической оценки персонала;
- Разработка системы обучения и развития персонала;
- Развитие внутреннего и внешнего HR бренда компании; управление ценностным предложением и HR брендом на рынке труда;
- Управление эффективностью ФОТ.
Наши ожидания от кандидатов:
- Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации;
- Релевантный опыт в аналогичной должности от 5-ти лет;
- Склонность к систематизации и автоматизации деятельности;
- Практические знания в области рекрутинга, обучения и оценки персонала;
- Высокий уровень личной ответственности, системность мышления;
- Эмоциональная зрелость, развитая эмпатия;
- Настойчивость, активность, инициативность.
Наши условия и гарантии:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством;
- Социальные гарантии (оплата больничного, отпуск 28 календарных дней, ДМС);
- Оплата мобильной связи, проезда/парковка на территории БЦ;
- Комфортный офис в центре города, в 10 минутах от ст. метро "Петроградская"
- Уровень заработной платы соответствует рынку и обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;
Ключевые навыки
- Антикризисное управление
- Внутренние коммуникации
- Кадровая политика
- Кадровая стратегия
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Стратегическое мышление
- Организационное развитие
- Корпоративная культура
- Управление HR брендом
- Управление персоналом
- Разработка и внедрение системы KPI
- 1С: Управление персоналом
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 25 июня 2024 в Санкт-Петербурге
Отзывы о компании
3,6хорошо
Оценка Dream Job
69%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 9Своевременная оплата труда
- 8Наличие кухни, места для обеда
Ассистент отдела закупок
Январь 2024
Отличный, приветливый и дружный коллектив, своевременные выплаты з/п, удобное местоположение офиса. Компания оплачивает проезд на общественном транспорте и мобильную связь
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
HRD / Директор по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Вы будете взаимодействовать напрямую с Управляющим партнером и принимать активное участие в принятии решений. 1.Формирование развивающей среды. 2.
Опыт в роли HRD/ Head of HR более 3х лет в компании В2В. Опыт в менторинге или...
Директор по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Реализация стратегии по управлению персоналом. Обеспечение закрытия вакансий в установленные сроки. Самостоятельное закрытие сложных и ТОП вакансий. Поддержание и развитие...
Опыт работы на данной позиции не менее 5-ти лет. Высокий уровень экспертизы, знание и применение современных инструментов в направлениях...
Директор по персоналу
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
ООО Медицинские системы и технологии
Санкт-ПетербургГорьковская и еще 2
Санкт-Петербург•Горьковская и еще 2
Постановка стратегических целей в управлении персоналом организации, обеспечение поддержки персоналом стратегических решений компании. Организация работы HR-отдела. Построение отсутствующих и...
Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет. Склонность к систематизации и автоматизации деятельности. Практические знания в области...
Начальник отдела кадров
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Разработка вакансий, рекрутинг, адаптация сотрудников (большой пул технических специалистов). Разработка ДИ, положений по отделам, ПобОТиПР, ПВТР. Разработка и контроль исполнения...
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 5 лет, из них от 3х лет на руководящей должности.
Руководитель службы по управлению персоналом
от 155 000 ₽ до вычета налоговОпыт 3-6 лет
от 155 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
Руководство службой по управлению персоналом в составе 2 человек. Ведение кадрового делопроизводства, кроме работы в ЗУП, и подбора персонала в...
Высшее образование (преимущественно юридическое). Уверенные знания трудового и смежного с ним законодательства. Отличные навыки работы в ЗУП, Excel, Word, электронной...
Руководитель службы персонала (HR BP)
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Лемана ПРО (Леруа Мерлен). Гипермаркеты•Работодатель онлайн
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Работодатель онлайн
Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...