Директор по персоналу
от 200 000 до 250 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Директор по персоналу– это ключевая позиция в компании и правая рука руководителя.
Ищем кандидата умеющего мыслить интересами бизнеса, планировать и выстраивать эффективную систему управления персоналом.
Задачи в поле вашего зрения и зоны ответственности:
- Участие в организационном развитии компании, разработка и реализация HR-стратегии под задачи бизнеса; управление жизненным циклом сотрудника в компании;
- Организационная диагностика, внутренний HR консалтинг, поддержка кадровых решений, формирование проектных команд и рабочих групп, разработка мотивационных программ, участие в разнообразных проектах организационного развития;
- Организация работы HR-отдела, с выстраиванием эффективных процессов подбора персонала, адаптации, развития человеческих ресурсов, их методическое обеспечение; Организация кадрового учета;
- Анализ существующей системы мотивации, ее корректировка, планирование и организация систематической оценки персонала;
- Разработка системы обучения и развития персонала;
- Развитие внутреннего и внешнего HR бренда компании; управление ценностным предложением и HR брендом на рынке труда;
- Управление эффективностью ФОТ.
Наши ожидания от кандидатов:
- Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации;
- Релевантный опыт в аналогичной должности от 5-ти лет;
- Склонность к систематизации и автоматизации деятельности;
- Практические знания в области рекрутинга, обучения и оценки персонала;
- Высокий уровень личной ответственности, системность мышления;
- Эмоциональная зрелость, развитая эмпатия;
- Настойчивость, активность, инициативность.
Наши условия и гарантии:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством;
- Социальные гарантии (оплата больничного, отпуск 28 календарных дней, ДМС);
- Оплата мобильной связи, проезда/парковка на территории БЦ;
- Комфортный офис в центре города, в 10 минутах от ст. метро "Петроградская"
- Уровень заработной платы соответствует рынку и обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;
Ключевые навыки
- Антикризисное управление
- Внутренние коммуникации
- Кадровая политика
- Кадровая стратегия
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Стратегическое мышление
- Организационное развитие
- Корпоративная культура
- Управление HR брендом
- Управление персоналом
- Разработка и внедрение системы KPI
- 1С: Управление персоналом
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 27 мая 2024 в Санкт-Петербурге
Отзывы о компании
3,6хорошо
Оценка Dream Job
69%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 9Своевременная оплата труда
- 8Наличие кухни, места для обеда
Ассистент отдела закупок
Январь 2024
Отличный, приветливый и дружный коллектив, своевременные выплаты з/п, удобное местоположение офиса. Компания оплачивает проезд на общественном транспорте и мобильную связь
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Директор по персоналу
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Управляющая компания MKS Management Company
Санкт-ПетербургБеговая и еще 3
Санкт-Петербург•Беговая и еще 3
Выстроить стратегию в области управления и развития персонала в Компании, в т.ч. программы развития, наставничества, мотивации, обучения, создания кадрового...
Высшее образование в сфере hr/психологии, преимуществом будет знание программ профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и...
HR директор
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...
Опыт работы более 3-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию на...
HRD / Директор по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Вы будете взаимодействовать напрямую с Управляющим партнером и принимать активное участие в принятии решений. 1. Участие в разработке генеральной стратегии...
Опыт в роли HRD/ Head of HR более 3х лет в компании В2В. Опыт в менторинге или...
Заместитель генерального директора по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Формирование рекомендаций по системе оплаты труда и создание системы мотивации сотрудников (материальная/ нематериальная) по итогам работы. Актуализация социальной политики компании...
Высшее образование по специальности. Опыт работы в управлении персоналом не менее 5-ти лет, предпочтительно на высших позициях.
Директор по персоналу
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
ООО Медицинские системы и технологии
Санкт-ПетербургГорьковская и еще 2
Санкт-Петербург•Горьковская и еще 2
Постановка стратегических целей в управлении персоналом организации, обеспечение поддержки персоналом стратегических решений компании. Организация работы HR-отдела. Построение отсутствующих и...
Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет. Склонность к систематизации и автоматизации деятельности. Практические знания в области...
Директор по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...