- наличие устойчивых ценностей и корпоративной культуры, которые являются не просто словами - наличие у компании четких целей - открытость в коммуникации как руководителей, так и линейного персонала - достойный уровень зп - забота о сотрудниках - многочисленные плюшки (дмс, компенсация еды, спорт и т.д.), которые к тому же прибавляются вместе с развитием компании - корпоративные выезды в разные города - поощрение развития и инициативности - отсутствие рамок Если одним предложением, то лучшая компания из всех, что встречала. Компания заботится о своих сотрудниках и делает все, чтобы нам было комфортно работать)