Трансформация. Успешная. Цифровая. Защищëнная.

ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков.

Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Основная цель - Управление департаментом эксплуатации облачной платформы

Ключевые задачи:

  • Управление департаментом эксплуатации облачной платформы
  • Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры и сервисов направления
  • Подбор и развитие сотрудников, разработка и оптимизация рабочих процессов
  • Подготовка, контроль и планирование бюджета департамента
  • Обеспечение эффективного управления эксплуатационными расходами и регулярного повышения эффективности расходов
  • Организация процессов работы и эффективного взаимодействия со смежными бизнес подразделениями (клиентские проекты и разработка/улучшение продуктов)
  • Разработка и реализация стратегии развития публичной облачной платформы компании

Наши ожидания:

  • Высшее технического образование
  • Опыт работы не менее 3-х лет на руководящих должностях по направлению эксплуатации ИТ инфраструктуры
  • Опыт управления командой 10+ сотрудников
  • Опыт разработки систем мотивации и развития сотрудников, оценки их производительности/эффективности
  • Опыт работы с системами виртуализации (VMware, OpenStack)
  • Опыт работы с распределённой сетевой инфраструктурой, ЦОД
  • Опыт управления высоконагруженными проектами в режиме 24x7
  • Знание методологии ITIL/ITSM и опыт его практического применения
  • Готовность брать на себя ответственность
  • Способность работать с большим количеством задач

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.

Обучение и сертификация

ДМС

Выходной в День Рождения

Открытость ТОП-менеджмента

Удобный график работы

Покупка техники со скидкой

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
4,1
4,1очень хорошо
Оценка Dream Job
80%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Ведущий менеджер по продажам
Июль 2024
Близко к дому, гибкий график, отличная зона для отдыха, чистота
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их