HR Business Partner (подбор и адаптация)
В архиве с 5 мая 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Технологический институт 1, Технологический институт 2, Фрунзенская, Московский проспект, 55
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Внутренний подбор: поиск персонала на внутренние вакансии компании. Обработка откликов, резюме, поиск кандидатов на работных сайтах и в других источниках.
Этика делового общения. Проактивная жизненная позиция. Высокие коммуникативные навыки. Опыт работы в найме персонала и адаптации сотрудников. Умение планировать свой...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в соответствии с требованиями заказчика, используя разные каналы для поиска новых сотрудников.
Релевантный опыт работы в подборе от 2-х лет. Знание основных методик поиска кандидатов, в том числе нестандартных.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельность в работе и принятии решений. Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроль за его исполнением. Организация процесса обучения и...
Высшее образование. Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Готовность к разъездной работе.
HR менеджер
от 75 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор квалифицированного персонала: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям, обратная связь кандидатам.
Имеете успешный опыт в подборе и развитии персонала не менее 3-х лет. Имеете высокие организаторские способности, коммуникативные навыки.
HR менеджер
от 100 000 ₽Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение предприятия кадрами (поиск и подбор персонала). Организация периода адаптации персонала. Организация обучения, повышения уровня квалификации персонала предприятия.
Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала от 3 лет. Навыки ведения эффективной статистики, аналитики и отчетности. Владение методиками оценки персонала.
Санкт-Петербург, Петроградская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Онбординг: ведение сотрудников на периоде адаптации, помощь в разработке карьерных маршрутов с тимлидами. Работа на удержание: создание программ по работе...
Опыт работы HR в IT компаниях (желательно, если его нет, то необходимо понимание специфики рынка). Высокий уровень EQ. Слышать людей!
Санкт-Петербург, Технологический институт 1, Технологический институт 2, Фрунзенская, Московский проспект, 55