Специалист по компенсациям и льготам
от 130 000 до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов.
- Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI, материальная и нематериальная мотивация).
- Участие в анализе структуры и численности персонала; ведение, корректировка штатного расписания всех подразделений компании.
- Планирование, анализ и контроль бюджета на персонал (ФОТ, прочие расходы).
- Сбор статистики по их выполнению, формирование аналитических отчетов, подготовка презентаций.
- Анализ выявленных отклонений (план-факт, факторы).
- Совместно с руководителями HR подразделений подготовка предложений по их устранению и повышению эффективности.
Требования:
- Высшее образование (математика, экономика)
- Опыт работы не менее 2 лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами в крупной компании.
- Практические знания в области мотивации различных категорий персонала.
- Продвинутый пользователь MS Excel, MS Power BI.
- Развитое логическое мышление, умение систематизировать и структурировать информацию.
- Навыки анализа и прогнозирования.
- Проактивная позиция, ориентация на результат, настойчивость.
Условия:
- Работа головном офисе компании в г. Санкт-Петербург.
- График с 9:30 до 18:00, гибридный формат (частично удаленно, частично в офисе на Мебельной 12).
- Возможны редкие командировки.
- ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь.
- Возможности для профессионального развития: обучение, участие в профессиональных конференциях.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 20 мая 2024 в Санкт-Петербурге
Отзывы о компании
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам
от 100 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Разработка, внедрение и администрирование системы компенсаций и льгот, анализ действующей СМОТ. Участие в обзорах заработных плат. Разработка ЛНА в области...
У вас есть опыт работы в C&B в компаниях с численностью от 500 чел от 2 лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль и ведение штатной численности персонала. Бюджетирование и анализ расходов на персонал. Сбор и анализ данных для премирования персонала.
Высшее экономическое/математические образование-желательно. Опыт работы с большим массивом данных на аналогичных должностях. Продвинутый пользователь Excel. Аналитический склад ума.
Санкт-Петербург, Электросила
Опыт от 1 года до 3 лет
Расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год). Проведение внешних и внутренних мониторингов...
Опыт работы на аналогичных позициях в крупных компаниях не менее 1-2 лет. Опыт разработки показателей премирования будет преимуществом.
Ведущий специалист по оплате труда
от 110 000 ₽Санкт-Петербург, Лесная
Опыт от 1 года до 3 лет
Обзор и мониторинг рынка труда. Анализ средней заработной платы и предложений по ее изменению. Расчет целевых и фактических значений ключевых...
Высшее образование (экономическое). Владение пакетом MS Office, углубленные знания Excel: умение работать с большими табличными массивами, формирование сводных таблица, работа...
Санкт-Петербург, Звёздная и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Консультирование, подготовка заявок, корректировок по начислениям и выплатам заработной платы. Оформление ежемесячных выплат по совмещению, расширению зоны обслуживания, исполнению обязанностей...
Высшее образование, (экономика/финансы/бухгалтерский учет, управление персоналом, оплата и нормирование труда). Владение ПК на уровне уверенного пользователя - знание MS...
Санкт-Петербург, Маяковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование расчетов и предложений по оплате труда сотрудникам по действующим ЛНА и в соответствии с практиками в компании.
Аналогичный опыт работы от 2х лет. Отличное знание ТК РФ, другие законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения.