Заместитель начальника управления по подбору персонала
В архиве с 10 мая 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Заместитель руководителя филиала
146 000 – 154 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение и развитие деятельности филиала. Проведение результативных переговоров. Взаимодействие с поставщиками, предоставление актуальной информации. Работа с персоналом (курирование работы сотрудников...
Умение принимать решения. Хорошие коммуникативные навыки. Умение достигать поставленных целей.
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом персонала (в подчинении менеджер по персоналу). Самостоятельное управление всеми HR-процессами. Привлечение и подбор персонала (массовый набор, точечный...
Опыт работы руководителем отдела персонала, ведущим менеджером отдела персонала. Высшее образование. Успешный опыт подбора линейного персонала, специалистов, руководителей.
Руководитель группы по подбору персонала (удаленно)
250 000 – 300 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Создание с "0" для себя команды менеджеров по массовому подбору персонала. Координация работы региональных менеджеров (от 15 человек в прямом...
Опыт работы на руководящих позициях в строительной сфере, аутстаффинговых, аутсорсинг компаниях от 2 лет (от 15 рекрутеров в прямом подчинении...
Hr-generalist/руководитель отдела персонала
от 90 000 ₽Санкт-Петербург, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка профиля должности по открытым вакансиям и размещение вакансий на "работных" сайтах. Прямой поиск кандидатов по базам резюме.
Опыт работы на позициях руководитель отдела, эйчар директор - рассматриваем разные варианты сотрудничества и самой вакансии. Опыт работы в сфере недвижимости...
Санкт-Петербург, Ладожская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...
Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...
Руководитель направления обучения и развития персонала
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка процедуры оценки для продвижения сотрудников: организация разработки и проведение профессиональной аттестации, оценки личностных компетенций (подбор техник и инструментов).
Опыт работы специалистом по развитию персонала от 2-х лет. Опыт составления программ обучения для сотрудников различных подразделений.