Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Возможности удивляют,когда работаешь с уникальнымипроектами в масштабах страны
Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.
Чем предстоит заниматься:
Проводить анализ бизнес-процессов, требований заказчика, определять масштаб проекта, формулировать бизнес-требования и функциональные требования к ПО;
Формировать проектную документацию для реализации решений RPA (техническое задание для разработки робота, пользовательская документация, требования к отчетности и др.);
Планировать и контролировать исполнение работ: сроки и содержание;
Управлять процессами разработки, тестирования и внедрения роботизированных решений;
Управлять проектной командой;
Оценивать результаты проекта, формировать отчетность по итогам проекта;
Осуществлять мониторинг разработанных решений, предпринимать меры, направленные на обеспечение стабильности роботов.
Требуемый опыт работы:
Участие в мероприятиях, направленных на популяризацию RPA в компании: консультирование бизнес-заказчиков, проведение презентаций о возможностях роботов и реализованных проектах;
Опыт работы аналитиком в сфере разработки и поддержки ПО или внедрения автоматизированных решений.
Желательно:
Навыки ведения проекта от постановки задачи на роботизации (RPA) до сдачи робота в промышленную эксплуатацию;
Опыт управления командой;
Умение быстро ориентировать в различных предметных областях;
Грамотная устная и письменная речь;
Аналитический склад ума;
Высшее образование;
Опыт проведения презентаций и совещаний.
Наши условия:
Работа в крупной российской стабильной компании;
Оформление по ТК РФ;
Система оплаты: оклад + годовая премия;
Стабильный и прозрачный доход;
Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
Корпоративное обучение;
График работы 5/2 с возможностью выбора режима работы, позволяющего работать как из офиса, так и удаленно.
Ростелеком ИТ, как ИТ-кластер ПАО в целом современная, динамичная ИТ-команда. Все сильно зависит от проекта ( заказчика со стороны бизнеса, бюджета и т.п.), но корп. культура и внутренние процессы на уровне компании за последние годы сильно улучшились и этому однозначно уделяется внимание.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их