EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.
За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «Сбер», «РЖД», «Газпром», «Мегафон», Teboil, Inditex, «ВТБ», Samsung, «Роснефть», X5 Retail Group.
Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!
Чем предстоит заниматься:
- Проведение и актуализация уже созданных тренингов и вебинаров;
- Актуализация электронных курсов на платформе iSpring, создание новых курсов, в основном, на развитие soft skills;
- Развитие действующей LMS-платформы: работа с обратной связью по курсам, анализ прохождения курсов, отчетность и т.д.;
- Сбор потребности в обучении у подразделений;
- Ежеквартальная отчетность;
- Участие в смежных проектах отдела и департамента HR: корпоративные и благотворительные мероприятия, проектные группы и т.д.
Мы ждем от вас:
- Опыт в области обучения персонала от 1 года;
- Навык публичных выступлений;
- Умение структурировать материал и выделять ключевые темы;
- Креативный и современный подход к работе;
- Отзывчивость, коммуникабельность,
умение работать в команде, здоровый оптимизм; - Искреннее желание развиваться в сфере обучения персонала;
- Опыт самостоятельной разработки тренингов приветствуется;
- Опыт разработки электронных курсов приветствуется;
Мы предлагаем:
- Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
- Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений;
- Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем;
- Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR;
- Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения;
- Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела;
- Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам;
- Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»);
- Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны;
- Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!