Возможности удивляют, когда атмосфера компании мотивирует на достижения

Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.

Компания Ростелеком — крупнейший в России федеральный провайдер цифровых услуг и решений— ищет операторов call-центра, исходящего телемаркетинга.

«Мы приглашаем, начинающих специалистов, неравнодушных к технологиям, стать частью нашей команды»

Чем предстоит заниматься:

  • Взаимодействие с потенциальными и действующими клиентами по услугам компании;
  • Продажа услуг компании клиентам с помощью телефонного обзвона;
  • Подбор лучших предложений и помощь в выборе более выгодных условий сотрудничества;
  • Соблюдение выполнения целевых показателей (индивидуальных).

Требования:

  • Хорошая дикция и грамотная речь;
  • Навыки работы с ПК;
  • Самостоятельность;
  • Способность быстро усваивать новую информацию;
  • Стремление развиваться.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по договору ГПХ (получите возможность начать общий трудовой стаж, с отчислениями в ПФР каждый квартал);
  • Конкурентное вознаграждение + бонусы за перевыполнение индивидуальных показателей. В среднем от 50 000 руб. и выше;
  • Возможно совмещение с другой работой или учебой (скользящий график 4/2, с предоставлением рабочего времени с 09:00 до 15:00 и с 15:00 до 21:00 на Ваш выбор. Из 6 часов предоставленного времени, не менее 4 рабочих часов, время отдыха и работы определяете самостоятельно);
  • Корпоративное обучение, повышение навыков, участие в вебинарах и тренингах;
  • Комфортный офис + предоставление всех инструментов (в том числе готовые базы поиска клиентов) для продуктивной работы.

Оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся в ближайшее время!

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
3,6хорошо
Оценка Dream Job
60%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Июль 2024
Ростелеком ИТ, как ИТ-кластер ПАО в целом современная, динамичная ИТ-команда. Все сильно зависит от проекта ( заказчика со стороны бизнеса, бюджета и т.п.), но корп. культура и внутренние процессы на уровне компании за последние годы сильно улучшились и этому однозначно уделяется внимание.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
3,6