В нашу дружную команду менеджеров по подбору офисного персонала открыта новая вакансия! Мы ищем не просто коллегу, а единомышленника, который не боится развивающих кейсов, ​​​​​​​разноплановых вакансий ​​​​​​​(от менеджера по продажам до руководителя ​​​​​​​отдела)​​​​​​​, ​​​и хочет попробовать себя в ​​​​интересн​​​​​​​ых проектах, связанных с развитием корпоративной ​​​​​​​культуры компании​​​​​​​!

Твоими задачами будут:

• Точечный подбор персонала по всей России
• Проведение телефонного интервью и интервью по компетенциям
• Коммуникация с кандидатами, сотрудниками и руководителями: предоставление обратной связи, ведение кандидата до трудоустройства, консультация руководителей по процессу подбора
• Участие в проектах компании (оценка лучших, Кадровый резерв, СДЭК Таланты, и т.д.)
• Проведение мониторинга рынка труда
• Подготовка отчетности о проделанной работе

Для нас важно:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года

• Знание и использование в работе различных методов поиска сотрудников и методик оценки

• Готовность вести от 6 до 10 вакансий одновременно

• Личные качества: коммуникабельность, умение работать в команде, ориентация на результат, ответственность, способность самостоятельно принимать решения, эмпатия, стрессоустойчивость, позитивный взгляд на жизнь

Мы предлагаем тебе:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полный соц.пакет.
• График работы: 5/2, ПН-ПТ с 9:00 до 18:00/ с 10:00 до 19:00, московский часовой пояс
• Удаленный формат работы
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается с финальным кандидатом)
• Работа в дружной команде профессионалов
• Наставник, который поможет в адаптации с первого рабочего дня
• Корпоративный университет, где можно бесплатно участвовать в тренингах, повышая уровень своих знаний
• Возможность карьерного роста и профессионального развития