Larta Glass - один из ведущих российских производителей стекла* с магнетронным напылением, которое обеспечивает оптимальное энергосбережение и помогает создавать комфортный микроклимат в помещениях. Стекло, изготовленное на заводах Larta Glass, можно увидеть на объектах в Сочи, спортивных площадках Чемпионата мира по футболу, аэропортах Москвы и крупных российских городов и во множестве других проектов.
Мы ценим наших сотрудников и стремимся создать стимулирующую среду для развития уникальных навыков и талантов, строим открытые, уважительные отношения и помогаем друг другу в достижении наилучших результатов.
Нам важно, чтобы в работе вы действовали в соответствии с корпоративной этикой и культурой, правовыми и законодательными нормами.
Карьера в Larta Glass – это уникальный опыт. Мы не просто шагаем в ногу со временем, но и стараемся опережать его. Мы верим: будущее за инновациями, проактивным подходом и желанием реализовать свой потенциал.
Добро пожаловать в мир Larta Glass!
Координатор по экспортной логистике в нашей компании отвечает за следующие направления работы:
- организация и координация доставок продукции автомобильным, морским транспортом и контейнерами;
- проведение переговоров с потенциальными и действующими перевозчиками;
- анализ и оптимизация затрат на грузоперевозки;
- ведение деловой переписки с партнерами и документооборот.
Требования к кандидату:
- высшее образование;
- опыт работы в сфере международной логистики;
- Знание рынка и специфики контейнерных перевозок;
- Знание специфики морских перевозок приветствуется;
- опыт в организации мультимодальных перевозок;
- способность принимать решения, понимать и оценивать допустимые риски;
- отличные навыки ведения переговоров, хорошие коммуникативные навыки;
- стрессоустойчивость;
- опытный пользователь персонального компьютера;
- письменный и разговорный английский язык.
Условия работы:
- работа в стабильной развивающейся производственной компании;
- оформление в соответствии с ТК РФ, все социальные гарантии;
- слаженный коллектив профессионалов;
- возможность обучения, профессионального роста и развития в условиях уникальной корпоративной культуры;
- предоставляется корпоративный транспорт, питание, оплата мобильной связи;
- уровень заработной платы определяется в индивидуальном обсуждении с кандидатом.