ОБЯЗАННОСТИ:

• Сопровождение клиента на любом этапе взаимодействия с компанией, соблюдение стандартов продаж
• Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников
• Формирование кадрового резерва
• Работа с EXI, стабильностью персонала
• Разработка стратегии развития отдела
• Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота
• Изучение клиента, составление, интеграция и адаптация CJM

• Управление командой от 12 человек
• Понимание коммерческих показателей и умение на них влиять
• Подтвержденные достижения в продажах и финансовых результатах
• Лидерство, умение вести команду за собой и развивать команду в профессии и карьере
• Создание НЕ материальной мотивации команды
• Опыт кросс-функционального взаимодействия

• Работу в крупной компании
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала
• Конкурентную официальную заработную плату (по результатам собеседования)
• Прогрессирующую систему льгот, зависящую от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма
• Корпоративное обучение
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ