Возможности удивляют, когда атмосфера компании мотивирует на достижения

Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.

Что нужно делать:
- Совершать исходящие звонки с целью подтверждения заявки на подключение услуг, которую клиент УЖЕ самостоятельно оставил на сайте Компании;
- Продавать основные и дополнительные услуги Компании;
- Согласовывать с клиентом дату и время выезда мастера-инсталлятора для подключения;
- Работать в информационных системах Компании.


Мы сработаемся, если:
- У вас грамотная устная и письменная речь;
- Вы готовы общаться с потенциальными клиентами, и помогать им подобрать наиболее выгодные условия подключения;
- Вы коммуникабельны;
- Вы на «ты» с компьютером.


Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по договору гражданско-правового характера с первого дня работы и полностью белую заработную плату (отчисления в налоговую и пенсионный фонд + оплата больничных);
- Сдельно-премиальную оплату труда;
- График на выбор: 2/2 или частичную занятость от 5 часов в день;
- Возможность перехода на гибридный формат работы по итогам первых 6 рабочих недель в офисе (потом можно будет приезжать в офис только один раз в месяц);
- Систему наставничества на весь период адаптации в компании и дальнейшего сотрудничества;
- Всестороннее обучение: корпоративный онлайн-университет, программы обучения техникам продаж и коммуникациям с клиентами, доступ к электронным библиотекам, прокачка софт- и хард-скиллов;
- Возможность вертикального и горизонтального роста в рамках Компании;
- Полное отсутствие «холодных» звонков;
- Свободный дресс-код;
- Комфортный офис недалеко от метро.

Присоединяйтесь к нам — становитесь частью крутой команды!

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
3,6
3,6хорошо
Оценка Dream Job
60%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Июль 2024
Ростелеком ИТ, как ИТ-кластер ПАО в целом современная, динамичная ИТ-команда. Все сильно зависит от проекта ( заказчика со стороны бизнеса, бюджета и т.п.), но корп. культура и внутренние процессы на уровне компании за последние годы сильно улучшились и этому однозначно уделяется внимание.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их