Направление 1С-разработки

В 1С мы делаем тиражные решения, разрабатываем интеграционные модули для двадцати наших продуктов — от стартапов до Экстерна с миллионом пользователей. Модули поддерживают все основные конфигурации 1С.

Уделяем большое внимание развитию инфраструктуры: в каждом крупном проекте есть CI, автотесты. Мы умеем собирать метрики, анализировать статистику и клиентский опыт, а еще иногда пишем вспомогательные скрипты на Python и OScript.

1C-направление включает 57 человек. Кроме разработчиков, у нас есть системные аналитики, тестировщики, менеджеры разработки. Есть отделы внедрения и технической поддержки. Это значит, что разработчику можно максимально сконцентрироваться на написании качественного кода.

В разработке используем Agile-практики: Scrum, Kanban, Сode review.

Чтобы не снижать скорость, нам требуются новый сотрудник. Сейчас открыта вакансия в команду Кадровый ЭДО.

О проекте

Кадровый ЭДО — это сервис для обмена кадровыми документами между работодателем и сотрудниками. Наши клиенты — все организации, у которых есть сотрудники в штате.

Команда разрабатывает модуль для 1С, который представляет собой рабочее место специалиста по кадрам в своей привычной учетной системе. Кадровик создает документы, отправляет их сотруднику, обрабатывает входящие документы и видит статусы подписания или согласования в режиме онлайн. Сотрудник организации подписывает документы на компьютере или смартфоне. Направляет заявления в отдел кадров через личный кабинет сервиса.

Сейчас продукт существует в виде расширения для ЗУП 3 (опирается на объекты и функционал БСП и не пересекается с механизмами расчета зарплаты), БП 3, ERP-КА 2. И в виде внешней обработки с объектами хранения в формате файла конфигурации для ЗУП 2.5 и УПП 1.3.

Задачи, которые вас ждут

— Развитие инструментов автоматической синхронизации данных учетной системы с ядром сервиса.

— Добавление и развитие функций по автоматизации и оптимизации работы кадровика в учетной системе.

— Развитие подключаемого модуля и возможности кастомизации под клиента.

— Поддержка изменений в сервисе, связанных с законодательством.

— Оптимизация скорости работы модуля.

Наши ожидания

• Опыт профессиональной разработки на «1С:Предприятие 8» от 3-х лет.
• Знание и применение стандартов разработки 1С (https://its.1c.ru/db/v8std).
• Знание механизмов платформы 1С:

1. Язык запросов.
2. Разработка форм управляемых и обычных.
3. Клиент-серверное взаимодействие.
4. БСП.
5. Отладка, поиск неоптимальных мест в коде.
6. Работа с xml, xdto, json, http, api.
7. Расширения.
8. Регламентные и фоновые задания.
9. СКД.

Дополнительным плюсом будут

• Умение работать с Git.
• Умение работать с фреймворками тестирования Vanessa-Automation, xunit.
• Знание механизмов платформы 1С.
• Работа с динамическими списками.
• Знание типовых конфигураций, особенностей учета.
• Проектирование таблиц БД.
• Криптография.
• Настройка тех. журнала.
• РБД.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в полгода мы пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера. Финансовые бонусы, они же премии, тоже есть: за месяц, квартал, год.
• Нам важно, чтобы вам было комфортно: непринципиально, где вы находитесь и во сколько начинаете рабочий день. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.
• Мы поддерживаем участие разработчиков в конференциях, митапах и обучающих проектах. Наши деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции.
• У нас сильное инженерное сообщество: регулярно проводим техническую конференцию Конфур, обмениваемся опытом между командами, проводим дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях. Всегда найдется, с кем посоветоваться.
• Мы всегда на «ты». Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. А еще у нас есть инженерный совет, который придумывает и реализует проекты для улучшения жизни инженеров в компании, и в него можно попасть.

Присоединяйтесь:)