Привет!
Команда управления обучения и развития талантов ищет единомышленников. Вместе с командой мы проводим тренинги для сотрудников банковских офисов и партнерских площадок и помогаем новичкам адаптироваться к работе. Наша главная цель дать ресурсы и поддержать сотрудников на пути к успешной карьере.
Сейчас наша команда расширяется под потребности бизнеса, и мы в поисках классного Бизнес-тренера.
В основные задачи входит:
- Обучение новых и действующих сотрудников, проведение навыковых тренингов по продажам как дистанционно, так и очно;
- Контроль и аналитика эффективности обучения по различным метрикам;
- Участие в разработке и актуализации программ обучения и методических материалов;
- Посттренинговое сопровождение, ведение отстающих сотрудников
- Курирование проекта "Наставник";
- Участие во внедрении новых форматов и форм обучения;
- Ведение документации по планированию, организации и контролю учебных мероприятий.
Наши пожелания к кандидатам: - Уверенный владение ПК и Microsoft Office
- Опыт работы тренером в направлении продаж от одного года
- Опыт самостоятельной разработки и проведения навыковых тренингов
- Прохождение курса "Школа Бизнес тренера" будет дополнительным плюсом.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - У нас не бывает скучно. Исследуем, внедряем, прокачиваем, экспериментируем – да, у всех есть обычные задачи, но очень трудно отказаться от возможности попробовать что-то новое;
- Команда, открытая самым смелым идеям;
- Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
- Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации;
- Фиксированный оклад + годовой бонус;
- Гибридный формат работы;
- Социальный пакет (ДМС, сотовая связь, дополнительные выходные дни);
- Внутренние и внешние программы обучения и развития.
