Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен – профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:
• Работа удаленного формата 5/2 (рассматриваем кандидатов из Санкт-Петербурга);
• Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!
• Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;
• Оформление по договору ГПХ;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:
• Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра);
• Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;
• Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;
• Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;
• Ведение отчетности и базы кандидатов;
• Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
• Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований
• Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных;
• Самоконтроль в режиме удаленного взаимодействия с руководителем.